株式会社サラダクラブ、3年連続の健康経営優良法人認定を達成

株式会社サラダクラブ（以下、サラダクラブ）は、2024年から2026年までの3年間連続で「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。この認定は、日本健康会議が導入した健康経営優良法人認定制度によるもので、優れた健康経営を実践している企業を評価するものです。

健康経営優良法人認定制度とは？

健康経営優良法人認定制度は、従業員や求職者、関係企業、金融機関などからの高い社会的評価を受けるための仕組みです。これは2016年から始まった制度で、特に大企業や中小企業で健康経営を積極的に行っている法人を「見える化」し、広く周知することを目的としています。

サラダクラブは、健康を重視する企業として、経営方針の核に「従業員とお客様のからだ・こころ・くらしの健康」を掲げています。この方針に基づき、グループ会社間で健康経営に関する情報を共有し、一層の推進を図っています。

健康増進活動への取り組み

サラダクラブでは、従業員の健康を守るために、様々な健康増進活動を展開しています。特に顕著な成果を上げているのが、「ヘルスアップキャンペーン」という健康促進プログラムです。昨年は、全社員の88％がこのプログラムに参加しました。

また、男女育児休業の取得率が100％という数字も、自社の柔軟な働き方を反映しています。これにより、従業員が家庭や仕事を両立しやすい環境を整えることができています。

がん検診受診率の向上

本年の新たな挑戦として、サラダクラブはがん検診の受診率向上に特化した取り組みを進めています。具体的には「がん検診休暇」を導入し、時間単位で取得できる制度を整えています。そして、就業中でも検診が受けられるよう、検診車の導入を進めています。

また、キユーピー本社健康管理室と連携し、受診を促進するための施策を展開しています。ここでは、健康アプリの活用を通じて従業員の意識を高めることを目指しています。このような取り組みが評価され、再度の「健康経営優良法人」認定を受けることができました。

サラダクラブの健康宣言

サラダクラブでは、健康の源である野菜を提供する企業として、従業員やその家族が健康的に生活できる環境づくりに力を入れています。以下のような行動指針を掲げ、実践しています。

- ダイバーシティの推進
- お互いに思いやりを持ち、健康について共に語り合う環境づくり
- 安全で快適な職場環境の提供

企業の側面からのサステナビリティ

サラダクラブは、産地からの野菜を家庭まで届ける過程でのフードロス削減にも努めています。持続可能な生産体制の維持や、未利用野菜を堆肥として再利用する循環型農業の実践など、未来を見据えた取り組みを行っています。また、パッケージサラダの鮮度保持技術を向上させ、消費期限切れによる廃棄物削減にも貢献しています。

まとめ

株式会社サラダクラブの3年連続の「健康経営優良法人」認定は、企業が従業員の健康を大切にし、持続可能な社会を形成するための姿勢を反映しています。今後も、サラダクラブは健康の推進とサステナビリティに貢献する企業として、より一層の発展を目指していくことでしょう。私たちも、その取り組みに期待したいと思います。