人材採用の新時代到来！WorCryがEXPOで提案する解決策

「第2回人材不足・人手不足対策EXPO」の開催概要

2026年5月13日（水）から15日（金）の3日間、東京ビッグサイトにて『第2回人材不足・人手不足対策EXPO』（通称: PEREX）が開催されます。このイベントは、人材不足に直面している企業が集まり、最先端の採用ソリューションに出会える貴重な機会です。

株式会社WorCryの出展情報

今回、株式会社WorCryはこのEXPOに出展し、ブース番号W9-83で、自社が提供する採用支援サービス『AOHARUインターン』と『AOHARU人事（RPO）』をご紹介します。中小企業に向けたこれらのサービスは、採用に関する課題解決をサポートし、経営者や人事担当者の苦悩を取り除くことを目的としています。

採用を支えるクラウド型サービス『AOHARUインターン』

『AOHARUインターン』は、大学1・2年生を対象にした長期インターンシップを通じて、企業と学生との関係を築くことができる支援サービスです。このインターンを採用のファーストステップとして活用することで、企業は求めるスキルや人柄を見極めた上で採用決定ができるため、内定後の辞退率や早期離職のリスクを大幅に減少させることが可能です。

特に、人材獲得競争が激化している中小企業にとって、知名度や採用予算では大手企業に劣る場合でも、長期インターンシップによって優秀な学生と接点を持つことができ、理想の人材を確保するチャンスが広がります。他の採用手法に依存せず、効率的で効果的な採用モデルを実現します。

完全サポート！採用業務の代行『AOHARU人事（RPO）』

WorCryが提供する『AOHARU人事』は、企業の採用業務を丸ごと代行するRPO（Recruitment Process Outsourcing）サービスです。求人広告の作成から、候補者のスクリーニング、面接調整、内定フォローに至るまで、全てを専任のスタッフが対応します。中小企業が専任の採用担当者を置く余裕が無い場合でも、WorCryの貢献により、即座に採用体制を整えることができます。

『AOHARUインターン』と『AOHARU人事』を組み合わせることで、出会いから採用までのプロセスをシームレスに行うことができ、より多くの人材を効率よく取り込む手段を提供します。

展示ブースの見どころ

WorCryのブースでは、実際の支援内容や成功事例を具体的に紹介します。また、「採用ミスマッチを解消したい」「人事業務の負担を軽減したい」といったニーズに応えるため、担当者が直接ヒアリングを行います。さらに、次世代型の採用モデルとして、長期インターンをどう活用するかを分かりやすく解説し、訪問者の疑問にお答えします。

イベント参加方法

EXPOは事前登録制で入場は無料です。興味のある方は公式サイトを通じて登録を行い、ぜひWorCryのブースに足を運んでください。開催エリアには、住まい・建築・不動産の総合展「BREX」、デジタル化・DX推進展「ODEX」も同時に行われていますので、この機会に合わせてご覧いただけます。あなたのビジネスに革新をもたらす可能性が広がること間違いなしです。