労働組合の未来をデザインする新刊が発表！未來に向けた提言とは

労働組合の未来をデザインする新刊発表

2026年10月1日、株式会社アスコムから新たな著作『労働組合の未来を、デザインする。』が発売されます。この本は、労働組合の専門家であり、350以上の労働組合の支援に携わった佐々木隆寛氏によって書かれました。日本の労働市場が変化していく中、どのように労働組合の役割を再定義し、進化させていくのかを探ります。

働き方を取り巻く変化

昨今、AIの急速な普及や人手不足、転職が一般化し、働き方も多様化しています。このような環境の中では、従来の労働組合の活動が機能しなくなりつつあります。多くの組合員は組合が何をしているのか分からず、特に若者たちからは「自分が加入しているのかもわからない」との声が聞こえます。そんな中で本書が強調するのは、「労働組合はもう必要ない」というメッセージではありません。むしろ、彼らの存在はより一層重要であるということです。

教育・広報・デジタルシフト

本書では、労働組合を革新するための「教育」「広報」「デジタルシフト」の3つの要素に着目しています。

1. 教育：個人の成長を促すためには、組合員が変化に適応できるような「学び」を支援することが不可欠です。
2. 広報：どのように活動が行われているのかを分かりやすく伝えることで、組合員との接点を強化し、理解と共感を生み出します。
3. デジタルシフト：多様化する働き方に対応するため、新しいコミュニケーション手段を用い、組合員とのつながりを構築します。

これらのポイントを通して、労働組合の役割を新たにデザインし直すことが求められています。

新しい労使関係の確立

労働組合はこれまで、企業に対して要求を行い、権利を守る存在でした。しかし、単なる請求者に留まっていては持続可能な成果は得られません。声をデータとして集めることで、企業の経営状況を理解し、双方にwin-winな提案を行う新たな関係が必要です。本書では、「会社を敵として捉えるのではなく、共に未来を築くパートナー」として労働組合の役割を再定義しています。