シニア保育士の活躍を促進！新たな人材紹介の取り組み

株式会社シニアジョブが運営する「シニアジョブエージェント」は、2025年3月24日にシニア保育士の人材紹介を正式に開始しました。今まで以上に保育士の採用ニーズが高まっている中、シニア層の力を活かすことで、保育現場の負担軽減とサービス向上を目指します。

シニアジョブエージェントのサービス特徴

保育業界では人手不足が長年の課題となっています。シニア層の採用需要も高まっており、50歳以上のシニアに特化した人材紹介サービスである「シニアジョブエージェント」では、試験的な紹介を経て正式に保育士の人的資源を提供することになりました。これに伴い、キャリアアドバイザーは既に保育業界に関する知識を身につけています。

シニアを対象とした人材紹介は、新たな職種提供を通じてより深い理解を生むことが期待され、シニアジョブの求人サイトでは2022年のオープン以来、保育士の職種を取り扱ってきました。これにより豊富な求人特集ページも用意され、求職者にとって利便性が高いです。

簡単な登録プロセス

シニア保育士としての登録は、5つのステップからなり約1分で完了するシンプルなプロセスです。これにより、多忙なシニア層が手軽に応募できる環境を整えています。保育士を目指すシニア層の皆さんは、ぜひこの機会に登録を考えてみてはいかがでしょうか。
シニア保育士専用登録ページはこちら

背景にある課題

近年、日本は少子高齢化が進んでおり、保育業界は特に深刻な人手不足の状態が続いています。保育士の離職率は他の職種と比べて高く、資格を持ちながら職場に戻らない潜在保育士も多いため、シニア状態での働き手の重要性が増しています。

2024年からは保育士の配置基準が見直され、1人が担当する園児の数が減少するため、保育士のニーズが急増しています。このような背景を受けて、シニアジョブエージェントは保育士不足を少しでも緩和できるよう、シニア保育士の紹介を正式に開始する運びとなりました。

シニアジョブ代表の思い

シニアジョブの代表取締役、中島康恵は、シニアの専門支援を通じて日本の次世代へ向けた重要なサービス向上と雇用機会の創出を目指しています。シニア層にとっても保育士という資格を活かして働くことは魅力的な選択肢であり、また、子どもと関わる喜びを味わえることで、より多くのシニアの方々に保育現場へ復職してもらえることを期待しています。

私たちのサービス

シニアジョブエージェントは、50歳以上のシニアに特化した人材紹介と人材派遣を行っており、9年以上の運営実績を持ちます。求職者と企業の登録数はそれぞれ約10万件に達し、様々な専門職のシニア転職・再就職の支援に力を注いでいます。

保育士の職を求めるシニアの方や、シニアの採用を考える保育園の担当者の皆様は、ぜひこの機会に登録・お問い合わせを進めてください。
保育士のお仕事をお探しの方はこちら
保育園の採用担当者の方はこちら

会社概要

株式会社シニアジョブは、シニアに特化した人材ビジネスを提供している企業です。代表取締役の中島は、シニアの就職困難という社会課題に目を向け、その解決のために様々なサービスを展開しています。
詳細やご質問がある方は、こちらのサイトをご覧ください。

今後もシニアの力を活かした新しい雇用の形を創出していきます！