人と組織のマッチングを進化させた『TG-WEB fit』、HRテクノロジー大賞を受賞！

人と組織の最適マッチングツール『TG-WEB fit』がHRテクノロジー大賞に輝く

株式会社ヒューマネージが開発した適性アセスメントツール『TG-WEB fit』が、最近開催された「第11回 HRテクノロジー大賞」において奨励賞を受賞しました。この受賞は、人材の採用から定着、さらには活躍に至るまでを広く支援する同社の取り組みが高く評価された結果の一つです。

人と組織のマッチングが求められる背景

近年、企業は早期離職の防止や従業員のエンゲージメント向上を求める中で、人と組織のマッチングの重要性が増しています。多くの企業が従来の経験則や勘に基づいて採用や配置を行っているため、効果的なマッチングが実現されず、結果としてミスマッチが生じるケースも少なくありません。これらの課題に対して、ヒューマネージは独自の調査を基に『TG-WEB fit』を開発しました。

独自の適性アセスメントツール

『TG-WEB fit』の特長は、ただの性格診断ではなく、仕事に対する5つの価値観を基軸にした数値化されたマッチングを提供することです。心理学研究に基づいており、個々の性格や組織文化だけでなく、リーダーや同僚との相性も測定し数値化することで、より科学的に根拠ある配置を実現します。このような新しいアプローチにより、従来の感覚的なマッチングから進化を遂げました。

導入実績とその影響

リリースから1年で300社以上に導入されている『TG-WEB fit』は、企業における配属の最適化に寄与しています。これにより、早期離職の防止に大きく貢献し、エンゲージメントの向上も実現しています。ユーザーからは、客観的なデータに基づく配置により、実際の業務に即したマッチングが可能になったとの声も多く寄せられています。