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AI時代のHR戦略

2026年3月19日(木)に開催される「AI時代のHR戦略」は、人事領域でのAI活用について深く掘り下げるオンラインカンファレンスです。近年、多くの企業が直面している採用や離職、ミスマッチというHR三大課題を解決するため、最先端のAI技術の活用法を学び、実践事例を共有する場となります。

1. イベントの背景

AIとテクノロジーの進化は、HR分野においても大きな変革をもたらす可能性を秘めています。しかし、実際にはその魅力を最大限に活用できている企業はまだ一部に限られています。CORNER株式会社が行った調査によると、生成AIを活用している人事担当者のうち、45.9%が「個人単位での利用」に留まっており、約半数の企業では組織的な活用が進んでいないという現状が示されています。さらに、61.1%の企業が「特に体制はない」と回答していることから、多くの企業がAI活用を個人任せで行っていることが分かります。

このような課題に直面している人事担当者が、AIを戦略的に活用することで業務の効率化や優秀な人材の確保を図ることが求められています。イベントでは、実際にAIを活用した企業の知見や成功事例を元に、これらの課題解決法を具体的に学んでいきます。

2. カンファレンスの概要

本カンファレンスでは、以下のようなテーマに基づいたセッションが行われます：

• - 求人媒体への依存を脱却し、効率的に応募を集める方法について
• - 面接や選考過程でのミスマッチを防ぎ、早期離職を抑制するための手法
• - 入社後のエンゲージメントを向上させる1on1や目標管理の仕組み作り
• - 管理職やマネージャーの育成負担を軽減し、離職の連鎖を防ぐ方法
• - 人事領域におけるAI活用の最前線
• - 経営視点から見た人事・採用戦略の見直し方法

イベント詳細

• - 日時：2026年3月19日(木) 11:00～14:10
• - 参加費：無料
• - 申し込み方法：こちらからお申し込み

3. 「チョク採」とは何か

このカンファレンスを主催する株式会社これからが提供する「チョク採」は、企業が求める人材に特化した求人PRを直接届けることを可能にするツールです。SNSやWebメディアを活用し、求人ナビ媒体では出会えない高いカルチャーマッチ度を持つ人材と接点を確保します。これにより、採用コストを削減しながら離職率の改善に貢献します。詳細についてはこちらをご覧ください。

4. まとめ

人事領域の課題解決は、企業の未来を構築する土台となります。AIを駆使した人事戦略を実行するためには、理論だけでなく、実践的な知識と知恵が必要です。ぜひこの機会に一歩踏み出し、AIとテクノロジーが人事業務をいかに変革できるのかを一緒に考え、人事戦略のアップデートを目指しましょう。

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