成長を可能にするフィードバック技術を学ぶセミナー無料配信中！

セミナー概要

株式会社クリーク･アンド･リバー社（C&R社）が開催したオンラインセミナー「対話で育む組織の未来～個の成長をチームの力に～第6回」では、フィードバックの技術について探求しました。セミナーは6月15日に行われ、好評を受けてそのアーカイブ映像が6月29日から無料で配信されています。

フィードバックの重要性

フィードバックは単なる情報伝達ではなく、関係構築において不可欠なプロセスです。特に、クリエイティブな業界では、デザインや文章などに対する意見交換が日常的です。しかし多くの組織では、十分な対話が行われず、関係性が築けていないいう問題があります。

このセミナーは、そうした課題を解決するために、「フィードバックが難しく感じられる理由」や「コーチング的フィードバックの考え方」などを講義しました。プログラムでは、フィードバックの質を向上させるための実践的なステップを学ぶことができます。これにより、「相手の意図を引き出せる」「対話が深まる」などの効果が期待できます。

内省とEQの関連性

セミナーでは、内省や感情理解（EQ）、自己理解に焦点を当て、それをフレームワークとしてフィードバックの技術を学びます。相手の視点を理解し、自分自身の意見をしっかり持ち寄ることで、新たな視点を共有することができるのです。これにより、より深い対話が生まれ、組織全体の風通しも良くなります。

対象は広く

このセミナーは、クリエイティブ業界で活躍するデザイナーやライターをはじめ、リーダーやマネージャーに最適です。日常的にフィードバックを求められる方、またはレビューを行う中で「どう伝えれば良いのかわからない」と悩む方にもおすすめです。

特に、「正しさ」と「好み」の線引きに迷い、レビューが重く感じてしまう方や、対話を通じた関係構築を重視しているリーダーは、参加することで新たな視点を得ることができるでしょう。

ケーススタディを通じて学ぶ

実際のケーススタディを通じて、参加者は「伝え方の違いがどのような影響を生むのか」を体感します。講師の中小企業診断士室谷健一郎氏は、豊富な経験を生かして対話の重要性を説きます。彼は、組織開発や人材育成に携わりながら、参加者が具体的にフィードバックの技術を実践に移せるようにサポートしてくれます。

参加者の声

多くの参加者からは、「他者の表現を否定せずに意見を伝える方法を学べた」との声が寄せられています。このフィードバックの質を向上させることで、チーム内のコミュニケーションも円滑になるのです。

受講方法

ご興味をお持ちの方は、ぜひアーカイブ映像をご覧になってみてください。受講は無料で、アクセスの締切は6月29日（月）20:00までです。この機会を活用し、新たなスキルを身につけて、自らのチームの成長へつなげてください。

詳細はC&R社の公式サイトをご覧ください。ここで、クリエイターとしての成長を促すノウハウが詰まっており、今後も数々のセミナーやコースが用意されています。