BMSGが新しい才能を募るソーシャルインパクト採用プロジェクトを始動

BMSG、新たな才能を探し求める採用プロジェクト開始

2026年3月12日から、エン株式会社が運営する株式会社BMSGが『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を発表しました。このプロジェクトは、アーティストマネージャーなどの多彩な職種を対象にしたもので、合計17ポジションを募集します。特設ページはこちらです。

BMSGとは？

BMSGは、アーティストの日高光啓（SKY-HI）氏がCEOを務める音楽事務所で、「BE:FIRST」や「HANA」などのアーティストを抱えています。設立から数年で、日本のエンターテインメントシーンに革新をもたらしてきました。例えば、ボーイズグループの「BE:FIRST」は、世界12都市での初のワールドツアーを成功させ、4年連続で『日本レコード大賞』の優秀作品賞を獲得しました。

アーティストの成長と新たな挑戦

BMSGは、音楽・カルチャーを世界に発信し続けており、2026年には新たなボーイズグループ「STARGLOW」をデビューさせるなど、そのビジョンを形にしています。今回の採用プロジェクトは、BMSGの未来を牽引する人材の確保を目指しています。特に重要なのは、海外展開やファンとの新たな関係性の構築、クリエイティブな組織の発足に関する挑戦です。これらを実現するために、チームの強化が不可欠です。

募集ポジションと応募方法

新たに募集されるポジションには、事業開発やファンクラブの運営、アーティストマネージャー、経理やSNSディレクションなど、幅広い職種が含まれています。異業種からの転職者も歓迎されており、多様な視点が組織成長に寄与するとされています。また、社員の半数近くが異業種からの転職者であり、これがBMSGの強みとなっています。応募期間は2026年3月12日から4月8日までで、詳しい情報は応募受付サイトを参照してください。

ソーシャルインパクト採用プロジェクトの意義

この採用プロジェクトは、単なる人材募集に留まらず、社会課題解決を目指すための一環として位置付けられています。中央省庁や地方自治体、NGOなど、各種組織と連携し「より良い世の中を作るため」に貢献できる人材を求めています。また、応募者は入社後の活躍にも重きを置かれ、持続可能なキャリア形成が期待されていることも特徴です。