物流業界の人材問題を解決する新サービス「TUNAGロジ」始動
物流業界に新たな風を吹き込む「TUNAGロジ」
2025年5月1日に、船井総研ロジ株式会社と株式会社スタメンが共同開発した新しいサービス「TUNAGロジ produced by 船井総研ロジ」の提供が開始されます。このサービスは、物流業界が直面している様々な人材課題を解決するために設計されました。
物流業界の現状と課題
物流業界では、人手不足やドライバーの早期離職、企業における教育環境の整備不足といった問題が顕著な状況にあります。これらの課題は、業界全体の生産性やサービス品質に影響を及ぼし、企業の持続可能な成長を妨げています。そのため、船井総研ロジとスタメンは、お互いの強みを生かして、現場に寄り添った総合的な支援を行うことを目指しています。
「TUNAGロジ」の特長
1. 定着率向上と早期離職防止
新入社員が職場に適応できるよう、業界理解を深めるコンテンツや企業理念を浸透させる支援が行われます。これによって、現場の声を可視化し、迅速に課題を発見し対応することが可能です。
2. 教育コンテンツの体系化
マニュアルや動画、そして理解度テストを標準装備し、OJTと連動した教育設計を提供します。これにより、教育負担を軽減し、資格や講習の一元管理が行えるようになります。
3. コミュニケーションの活性化
経営層から現場へのメッセージを円滑に伝え、ドライバー同士の交流を促進します。日報や意見、業務報告などをスマートフォンで簡単に投稿・共有できる機能も用意されています。
4. 業務管理・法令対応のデジタル化
業務関連の帳票、教育記録、社内規定などを集約し、進捗を見える化する仕組みを持ちます。これにより、タスク管理機能で作業漏れを防ぎ、業務効率の向上を実現します。
5. 管理職育成支援
マネジメントスキルやコミュニケーション能力を高めるためのコンテンツが提供され、さらに、管理職のマネジメント活動を経営層がリアルタイムで把握できる仕組みも整備されています。
期待される効果
このサービス導入による期待される成果として、新人の早期離職防止、教育負担の軽減、業務ミスの削減、そしてドライバーの成長促進などがあります。また、マネジメントや法令遵守の状況も可視化することで、経営層のサポート体制が強化されることが期待されます。
今後の展望
「TUNAGロジ」は、業界の動向や現場のニーズに対応して随時機能のアップデートを行い、物流企業の戦略的な人材育成を支援します。船井総研が提供する人事制度との連携や、研修・セミナーの定期開催などを通じて、物流業界全体の持続的な発展と「働きがいのある職場づくり」に寄与することが目指されています。
サービス提供に関する問い合わせ
- - 船井総研ロジ株式会社 経営企画部
メール：marketing@f-logi.com
電話番号：0120-659-456
- - 株式会社スタメン
メール：pr@stmn.co.jp
電話番号：052-990-2405
新たなサービス「TUNAGロジ」が、どう物流業界の未来を変えていくのか、その行方に注目です。
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