旧来の制度に頼らない！両立不安解消セミナーのご紹介

両立不安を解消するための新たな視点

2026年2月17日、株式会社オーケーウェブとスリール株式会社の共催により、注目のオンラインセミナー「両立不安は制度だけでは解消しない」が開催されます。この無料セミナーでは、育児支援制度の整備が進展する現代においても、社員が抱える両立不安の実態に光を当て、その解決策を探ります。

現状と問題点

近年、多くの企業がさまざまな育児支援制度を整えていますが、依然として多くの社員が「制度があっても不安が消えない」と感じているのが現実です。特に、育児中の社員がキャリアアップを志す際、強い両立不安を抱えているという調査結果もあります。スリール社が2025年に発表した『両立不安白書2025』によれば、育児期に限らず、男性でも両立に不安を抱えるケースが増えているとのこと。このような背景から組織内の「チームの関係性」が不安の要因になっていることが浮き彫りになっています。

セミナーの内容

このセミナーでは、制度への依存だけではなく、チームメンバー同士の関係性をどう高めるかが重要であるという視点から議論が展開されます。特に、セミナーのプログラムは以下のように構成されています。

第1部: 「両立不安」の正体と職場で起きているリアル（仮）

登壇者: 堀江敦子（スリール株式会社）
このセッションでは、両立不安がどのように形成されるのか、職場環境における具体的なケーススタディを通じて、より深く理解を深めることができます。

第2部: 「関係性の質」を高める仕組みづくり

登壇者: 杉浦元（株式会社オーケーウェブ）
ここでは、オンライン上のサンクスカードサービス『GRATICA』の活用事例を紹介し、組織内のコミュニケーションがどのように変わるかについて考察します。

第3部: パネルディスカッション

参加者のリアルな疑問に応える形で、壇上の専門家たちが意見を交わし、有益な情報を提供します。

参加対象者と申込方法

このセミナーは、企業の人事や総務、DEI推進担当者、チームマネージャー、育児復帰支援担当者を対象にしています。特に、育児期社員が「安心して活躍できる環境」を作りたい、組織全体の生産性向上を目指す方々に強くお勧めです。

参加は無料ですが、事前の申し込みが必要です。申込み完了後、視聴用のURLが送られますので、ぜひ参加を検討してください。

まとめ

オンラインセミナー「両立不安は制度だけでは解消しない」は、育児支援に悩む多くの企業や個人にとって重要な機会となるでしょう。育児中の社員がよりよく働ける環境を作るために、制度の強化だけではなく、チーム内の関係性も見直す必要があります。限られた時間ですが、多くの方々に参加していただき、活発な議論ができることを期待しています。セミナーへのお申し込みは、特設サイトから行えます。