ヒューマンAI研究所設立によりAI活用の未来を切り開くヒューマンホールディングス

ヒューマンAI研究所設立の背景

教育、人材、介護、IT、美容、スポーツの様々な事業を展開するヒューマンホールディングス株式会社（以下、ヒューマン）は、2026年8月19日、全社的な成長基盤を築くために「ヒューマンAI研究所」を設立しました。この新たな研究所は、AI（人工知能）を中心に据えた取り組みを通じて、社会や事業モデルに匹敵する革新を生み出すことを目的としています。

目指すもの

ヒューマンは、急速に発展しているAI技術が、単なる業務の効率化にとどまらず、事業モデルや社会の構造を根本から変える可能性を秘めていると認識しています。そのため、今後の経営方針として「事業の高付加価値化と利益率の向上」を掲げ、AIの活用を積極的に進めることが必要だと考えています。この新しい時代に対応するため、ヒューマンAI研究所は以下のようなミッションを持っています。

1. AI活用の研究：最新のAI技術やツールの調査・評価を行い、その知見を実践に活かすノウハウを蓄積します。
2. 活用体制の構築：外部のパートナー企業と連携し、グループ全体のネットワークを構築します。
3. AI人材育成：社内での情報発信や研修を通じて、広く人材を育成します。

AI活用の実現に向けての取り組み

ヒューマンAI研究所では、実践的なAI活用を推進し、グループ全体の業務変革や高付加価値事業の創出を目指しています。とりわけ「学ぶ・働く・支える」という事業の核心を持つ当グループにおいては、AI人材を育成することが将来の競争力に直結すると考えられています。AI技術の急速な進化に対応し、より多くの困難を解決するための基盤づくりが急務です。

所長・野村洋平のビジョン

ヒューマンAI研究所の所長である野村洋平は、「AIの進化は、これまでのIT技術を超えるほどの影響を持つ」と述べています。設立されたこの研究所は、AIの進化に乗り遅れず、企業全体の成長へとつなげる重要な役割を果たすことを期待されています。そこで、彼のビジョンは、業務の単なる効率化を超え、最新のAI技術の知識を仮想的に広め、これを実際の人材育成に結びつけることです。

社会に対する責任

「学ぶ・働く・支える」を主要事業とするヒューマンホールディングスにとって、AI技術の進化に対応できる人材の育成は、単なる内輪の課題ではなく、社会全体に対する責任でもあるという考え方が強調されています。この新たな研究所を通じて、ブレークスルー技術を基にした新たなビジネスモデルの構築を行い、社会の中での実績を上げることで、企業の持続可能な成長に寄与することが期待されます。

ヒューマンの事業展開と社会課題への取り組み

ヒューマンホールディングスは、1985年の創業以来、教育を中核とした事業を展開し、現在では多岐にわたる分野で事業を運営しています。特に「労働人口減少」という深刻な社会問題に対して、教育から人材育成、さらには介護やITの効率化によって利益を上げ、それを社会還元する努力を続けているのです。SDGsへの貢献を念頭に置きつつ、「誰もが自分らしく生き、学び、働く」社会の実現を目指して邁進しています。

このようにヒューマンAI研究所の設立は、AIを活用した新たな成長のスタート地点であり、企業の未来に向けた重要な一歩と言えるでしょう。