2026年の転職市場動向：doda転職求人倍率の最新レポート

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda」が、2026年1月の転職求人倍率についての最新レポートを発表しました。この情報では、中途採用市場における職の需要と供給のバランス、すなわち「転職求人倍率」がどうなっているのかを詳細に見ていきます。

doda転職求人倍率とは？

「doda転職求人倍率」は、dodaの会員登録者数を基にしたもので、特定の期間における求人数と転職希望者数の比率を示します。この数値は、転職市場の活発さや求職者の競争状況を把握する上で非常に重要です。求人数が多いほど倍率が高く、求職者にとって有利な市場となるため、転職活動を行う上での指標となります。

2026年1月の求人倍率の解析

基本データ

2026年1月のdoda転職求人倍率は2.57倍を記録しました。これは前月比で0.39ポイント減少しており、前年同月と比べても0.17ポイントの減少が見られます。一方、求人数は前月比で0.3％、前年同月比で7.1％増加していることが特徴です。これに対して、転職希望者数は前月比で15.5％、前年同月比で14.1％増加しています。

このデータからは、求人数の伸びよりも転職希望者の増加ペースが著しいことが分かります。

業種別分析

2026年1月において、業種別では12の業種のうち8業種で求人数が減少した一方で、特に「レジャー・外食」や「建設・不動産」分野では顕著な成長が見られました。具体的には、レジャー・外食分野は前月比で103.0％の伸びを示し、建設・不動産分野も100.8％の増加を記録しています。

これらの数値は、COVID-19の影響から回復する中で求められる職種が変化していることを示しています。

職種別分析

職種においても、同様の傾向が見受けられます。11職種の中で8職種が増加しており、特に「専門職（建設・不動産）」と「エンジニア（機械・電気）」がそれぞれ100.9％、100.7％の増加と、需要の高まりが感じられます。

dodaの転職サービスについて

「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」というスローガンのもと、転職希望者に向けて多彩なサービスを提供しています。転職サイトやエージェントサービス、日本最大級のdoda転職フェアを通じて、求職者と企業の最適なマッチングを実現しています。これにより、求職者はより良い職場に巡り合うチャンスを得ることができるのです。