新たな人材マッチングサービス「オモイー」気になる特徴と実績を解説

障がい福祉の新しい転職支援サービス「オモイー」

株式会社フェアテクノロジーズは、障がい福祉業界に特化した人材マッチングサービス「オモイー」を新たに立ち上げました。このサービスは、福祉の現場での転職における課題を解決することを目的としています。福祉業界における求人票はあくまで表面的な情報であり、実際の職場環境や企業の支援方針が十分に伝わらないことが問題視されていました。さらに、転職希望者の多くは未知への不安から一歩を踏み出せずにいる状況があります。

このような背景の中、「オモイー」は利用者の不安を解消し、理想的な職場を見つける手助けをするために設計されました。

「オモイー」の特長

「オモイー」には、転職を志す人にとって魅力的な3つの特長があります。

1. 企業理念や職場環境を動画で紹介

「オモイー」では、職場の雰囲気や支援の温度感が理解できる企業理念動画や業務紹介動画が提供されています。文字情報では伝わりにくいリアルな職場の情報を視覚的に体験できるため、転職後に「思っていたのと違った」というミスマッチを大幅に減少させることが可能です。

2. eラーニングでのスキルアップ

同社が開発したeラーニングプラットフォームは、すでに21,000名以上が利用しており、利用者は未経験の状態でも現職のまま知識を身につけながら転職に挑めます。これにより、知識不足や経験不足に起因する不安を解消し、自信を持って新たな職場に臨むことができます。

3. 専属のキャリアアドバイザーによるサポート

福祉業界に精通したキャリアアドバイザーが個別にヒアリングを行い、最適な事業所を提案します。入社後のキャリア形成に関する相談も行い、将来的なキャリアステップも視野に入れた長期的な支援を提供しています。

利用者の声

「オモイー」のローンチに際して、多くのユーザーから感謝の声が寄せられています。「動画で理念や雰囲気を把握できたので、イメージ通りの職場に入職できました」「未経験だったがeラーニングで十分に準備できたため、不安を感じることがなかった」など、マッチングの精度が高まったことで安心感のある転職活動が実現しました。

株式会社フェアテクノロジーズとは

東京に本社を置く株式会社フェアテクノロジーズは、2021年に設立され、障がい福祉分野の知識格差をなくすことを使命として掲げています。自らも障がい福祉事業所を運営しており、現場のリアルなニーズを理解したサービス展開が評価されています。特に、同社のeラーニングプラットフォームは720社、21,000名以上に利用され、業界内における教育・育成の整備に寄与しています。

今後、「オモイー」を通じて、採用から育成、定着までの一連のエコシステムを確立し、障がい福祉業界全体の発展に寄与することを目指しています。