人事業務の効率化を目指すAIエージェント実践事例の紹介

現代のビジネス環境において、企業が直面する課題は多岐にわたります。その中でも特に注目を集めているのが、AI（人工知能）技術の導入による業務改革です。ヒューマンリソシア株式会社は、これに取り組んでいる企業の一つです。特に人事領域において、同社は、AIエージェントを活用した業務の効率化に成功しており、その実践事例を紹介することになりました。

NTTデータ主催のカンファレンスでの登壇

ヒューマンリソシアは、株式会社NTTデータが主催するオンラインカンファレンス「Work Shift for Resilience 2026」に登壇します。このカンファレンスは、「使うAI」から「創るAI」への移行をテーマに掲げており、AIを活用して業務を改革するための様々な事例が紹介される場です。当社は2026年9月2日（水）14:00からのセッションで、「つなぎAI Powered by Dify」を活用した具体的な社内実装の経緯を語ります。

業務の複雑さに対するアプローチ

人事業務には、採用・労務管理を含む多くの複雑なプロセスが存在します。これまでは、これらの業務を分断された「点」として捉えがちでした。しかし、ヒューマンリソシアは、これらの業務を「線」としてつなげる必要があると考えました。そして、そのために必要なポイントを整理し、AIエージェントを通じて実現しようとしています。このセッションでは、その試行錯誤をもとに、現場業務の可視化とワークフローの構築について解説します。

AIエージェントのメリットと出発点

当社が取り組む「つなぎAI Powered by Dify」は、採用や労務管理の作業を一連のプロセスとして自動化することに焦点を当てています。チャット型AIを利用しながら、ただ情報を提供するだけでなく、自律的に業務を遂行するための機能を持つAIエージェントの導入によって、人事業務の負担を軽減することが可能になります。これにより、社員が本来の業務に集中できる環境作りが実現します。

参加者へのメッセージ

このカンファレンスは、AI技術に興味がある企業の担当者や、業務改革を目指す方々にとって、有意義な情報交換の場になるでしょう。当社が経験したこと、成功したこと、さらには苦労したことを共有することで、参加者の皆さんの業務改善へとつながることを期待しています。明日の業務の在り方を一緒に考えてみませんか？

まとめ

ヒューマンリソシア株式会社は、人事業務における複雑さをAIエージェントで解決し、「点」と「線」をつなげる挑戦を続けています。今後もデジタル技術を駆使して、企業に必要とされる人材育成や業務プロセスの改革を支援していく所存です。カンファレンスでの登壇を通じて、その経験を多くの方々と共有できることを楽しみにしています。