HaxParkが開催した社内研修イベントで、個々の成長を促す取り組みを紹介

HaxPark SUMMIT Ⅲの目的と内容

2026年1月24日（土）から25日（日）の2日間、株式会社HaxParkが社内研修イベント「HaxPark SUMMIT Ⅲ」を開催しました。このイベントは、全国各地で活動するメンバーが一堂に集まり、共通の方向性を確認する貴重な機会として位置づけられています。

理念の再確認

初日のプログラムでは、代表取締役の笹山雄志氏がHaxParkの理念やサービスの背景について改めて説明しました。HaxParkが掲げる「人生の主人公を取り戻せ」というメッセージは、社員一人ひとりが自身の考えを持ち、自らの行動に責任を持つことを促進するものです。これは、単なるコンセプトに留まらず、実際の業務に反映される重要な要素です。

実践的なワークショップ

この研修イベントの後半では、理念を実現するための具体的な行動指針を示すため、実践形式のワークショップが行われました。ここでは、教育事業者としての営業やお客様対応がテーマとなり、参加者は実際のシーンを想定したディスカッションに挑みました。この形式を通じて、HaxParkとしての価値観の理解を深め、判断基準や行動指針を体感的に学ぶことができました。

HaxParkは、AI活用やSNSを中心とした教育事業を展開しており、その業務はほとんどがオンラインで完結します。しかし、サービスの質を保つためには、組織全体が共通の考え方を持つことが不可欠です。SUMMITは、メンバーが同じ認識を持てるようにするための重要なプラットフォームとなっているのです。

組織の信頼性

HaxParkが信じるのは、サービスそのものだけでなく、組織の運営姿勢が信頼を生むということです。そのため、代表の笹山氏は、「我々がどのような人々で、どのような価値観で運営を行っているのか」を外部に示していくことを重視しています。HaxPark SUMMITは、組織の姿勢や理念を磨き、信頼の基盤を築く努力を重ねるプログラムです。