若手社員の成長を支える新しい人材育成プラットフォーム「アシビズ」全機能公開

新たな時代の人材育成を実現する「アシビズ」

最近、多くの中小企業が抱える問題の一つが、若手社員の早期離職です。厚生労働省の報告によると、大卒者の約34%が3年以内に辞めてしまうとのこと。この現象は、企業が新たに採用した人材が育たない、または成長を実感できずに離れてしまうことに起因しています。これに対処するため、ヒューマンアカデミー株式会社は「アシビズ」と名付けた新しい人材育成プラットフォームの全機能を発表しました。

GMSの導入で何が変わるのか？

「アシビズ」は、単なるeラーニングシステムではなく、成長管理とメンタリングを組み合わせた新しい概念「GMS（Growth Management/Mentoring System）」を実装しています。従来のLMS（学習管理システム）は、学んだ内容を管理する機能は優れていますが、社員が自身の成長を実感し、将来に希望を持つためのエンゲージメントを高めるための仕組みが欠けていました。アシビズは、その点をフォーカスし、社員一人ひとりの成長を可視化することで、定着率の向上を目指します。

セミナー開催のご案内

この発表に伴い、2026年3月25日（水）にオンラインセミナーを行います。このセミナーでは、「アシビズ」のユーザー向け及び管理者向けの機能について実際の画面を使って紹介します。参加費は無料で、どなたでも気軽に参加可能です。この機会に、若手社員育成に役立つ具体的な機能を知ることができます。

セミナーの詳細

- 日程: 2026年3月25日（水）14:00～15:00
- 形式: オンライン
- 参加費: 無料

セミナーのプログラム

1. オープニング
- アシビズのサービス概要を紹介。
2. ユーザー向け機能の紹介
- SELFing機能（人格診断、目標設定支援）や学習コンテンツ、1on1機能。
3. 管理者向け機能の紹介
- スキルマップ機能や受講管理。
4. 料金プランと導入の流れについて
5. 質疑応答
- 参加者からの質問にお答えします。

アシビズの特徴

「アシビズ」は、3つの領域【教育コンテンツ提供】【eラーニングシステム（LMS）】【エンゲージメントシステム】を統合したプラットフォームです。これは、企業が必要とする「社員の成長を支援する伴走者」としての役割を果たします。

ヒューマンアカデミーの取組み

ヒューマンアカデミーは、1985年の創立以来、「学びの楽しさ」を重視した「Edutainment Company」として知られています。教育だけでなく、リスキリングや学び直しを支援するため、多様な講座やプログラムを提供しています。最新のテクノロジーを取り入れることで、企業と個人が進化し続ける教育環境を実現し、持続的な発展を支援しています。

需要が高まる人材育成の新しい形を提示する「アシビズ」にもぜひ注目してください。今後の成長の可能性を広げるきっかけになることでしょう。