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障害者雇用の素晴らしい取り組みを評価する「エクセレントカンパニー賞」募集開始

障害者雇用エクセレントカンパニー賞の募集開始

東京都では、障害者が職場で活躍できる環境作りを推進するため、優れた取り組みを行う企業を表彰する「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」のエントリーを4月15日より開始します。この賞は、障害者法定雇用率を満たし、さらに障害者の能力開発や処遇の改善に積極的に取り組む企業を対象としています。これにより、受賞企業はその取り組みを広く紹介される機会が与えられ、社会全体への啓発につながることが期待されます。

応募対象とその意義

Ωこの受賞に応募する企業は、以下の条件を満たしている必要があります。

- 障害者と健常者が共に働く職場環境を整備し、ノーマライゼーションの理念を実践していること。
- 障害者の能力開発やキャリアアップに関して、積極的な取り組みを行っていること。
- 重度障害者や職業的困難度の高い障害者の雇用を促進していること。
- 障害者一人ひとりの特性を理解し、適切な業務を提供できていること。
- 障害に応じた職場環境を整備し、働きやすさの向上に努めていること。

これらの要件をクリアした企業には、大変光栄な賞が授与されるだけでなく、その取り組みも広く認知される結果となります。受賞企業は、専用サイトや様々なメディアでその活動が紹介されるため、企業のブランド力向上にも寄与します。

募集期間と申請方法

この賞の応募期間は、2026年4月15日から5月14日までです。応募は、以下のいずれかの方法で行うことができます。
1. 「TOKYOはたらくネット」からの申請書類ダウンロード
2. 事務局へのお知らせ（平日9時00分〜17時00分）
連絡先: 産業労働局雇用就業部就業推進課障害者雇用促進担当脇田，電話03-5320-4663

応募方法や詳細については、「TOKYOはたらくネット」も参考にしてください。

受賞のメリット

受賞によて以下のメリットがあります。

- 表彰状の贈呈と専用の事例集に掲載され、広く企業名や業務内容が周知されます。これにより、今後の業務拡大や新たな取引先の開拓が期待できます。また、10月下旬から11月上旬に予定されている表彰式への参加も企業の価値を高める役割を果たします。
- 様々なイベントで自社の取り組みが紹介されることで、他企業とのネットワーキングや顧客の獲得にもつながります。

このような取り組みは、都が進める「共生社会」の実現に寄与し、障害の有無に関わらず誰もが輝ける社会の実現に向けた一歩です。
参加を希望する方は、ぜひこれを機に自己の取り組みを見直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。東京都は、障害者雇用のさらなる発展を期待し、しっかりとサポートしていきます。