2026年の建設業界をリードする「助太刀百名社・百名工」が発表！

「助太刀百名社・百名工 2026」の選出について

株式会社助太刀は、工事会社と職人をマッチングするプラットフォームを運営し、その中で2026年に特に優れた成績を残した企業や職人を「助太刀百名社 2026」および「助太刀百名工 2026」として選出しました。これは、建設業界における人材不足解消の一環として、優秀な企業と職人の存在を広く認知してもらい、業界の魅力を高めることを目的とした取り組みです。

「助太刀百名社」とは

この取り組みは、登録事業者数が22万社を超える助太刀が、優れた技術とサービスを提供する工事会社を評価し、選出するものです。選ばれるための基準は、ビジネスマッチングの実績や他社からの評判を含む総合的な評価によります。特に、助太刀法人プランを利用している企業の中から、特定の期間でのマッチング実績をもとに選ばれます。

選出された企業には特設サイトでの公開のほか、記念トロフィーや特別なアイコンが付与され、社内外での認知度を向上させることができます。このようにして、優れた会社と職人の関係を可視化し、業界全体の活性化を図っていきます。

「助太刀百名工」とは

「助太刀百名工」は、優れた技術を持つ職人を選出する取り組みです。建設業界はその専門性から職人が求められていますが、特に優れた職人を選出することで、彼らの努力や成果を広く知ってもらうことができます。この取り組みは、業界内での評価を高めるだけでなく、若い世代の新規入職者の増加にも寄与することを目指しています。

選出された職人にも同様にトロフィーや特別アイコンが与えられ、その専門性や技術が評価される場を確保します。各職人のプロフィールや実績は特設サイトで公開され、他の企業や職人とのつながりを深めるきっかけとなります。

人材確保の課題と解決策

建設業界は、長年にわたり人材確保が難しい状況が続いています。助太刀は「建設現場を魅力ある職場に。」というミッションを掲げ、業界全体の魅力向上に取り組んでいます。マッチングプラットフォームを通じて、業界の負担を軽減する方法を模索しています。

この度の「百名社・百名工」の発表は、業界内での評価を強化し、信頼できるパートナーの可視化を進める試みの一環です。これを通じて、業界内の付き合いやマッチングを促進することで資源を有効に活用し、必要な技術やサービスを向上させることを目指します。