iYell株式会社、未来志向の変革賞受賞でますます注目を集める

iYell株式会社が「未来志向の変革賞」を受賞

iYell株式会社が第11回ホワイト企業大賞において、特別賞「未来志向の変革賞」を受賞しました。この賞は、社員の幸せと働きがい、そして社会への貢献を重視する企業を評価するために設けられています。iYellは、これまでも「誰にとってもちょうどいい会社」を目指し、社員一人ひとりの多様な働き方に寄り添う取り組みを進めてきました。

ホワイト企業大賞とは

ホワイト企業大賞は、日本の社会においてホワイト企業が増えることを願って始まった表彰制度です。日本では、乏しい労働条件や精神的ストレスの問題が依然として残されており、本賞は企業が「社員の幸せと働きがい、社会への貢献」を軸にした経営を行うよう奨励しています。iYellはそのビジョンに従った企業文化を確立し、社員が心理的な安全性を感じながら柔軟に働ける環境を整えています。

iYellの文化と取り組み

iYellでは、特に心理的安全性の確保と柔軟な働き方の整備に力を入れています。この企業は、男性が女性の働き方について考えたり、ミドルシニア層の働き方を若手が議論するという取り組みを通じて、互いの立場を理解し共有することに努めています。成果を出すこと以上に、働くこと自体が楽しめる環境作りを追求しています。

多くの企業では「働きにくさ」が蔓延していますが、その根本的な原因は社員が自身の苦しみを理解してもらえず、助けを求めることが難しいと感じていることです。iYellでは、社員が主体的に挑戦できるようにするため、心理的安全性を一層高める改革を進めています。これにより、社員はより大きなやりがいを感じられるでしょう。

評価の声

ホワイト企業大賞企画委員会からは、過去の成功に安住せず、未来を見据えた大胆な変革を続けるiYellの姿勢が評価されています。社会に新たな価値を創造し、希望を与える存在としての企業の成長が期待されています。

過去の受賞歴

iYellは、この他にも多くの受賞歴を持っています。

- 2019年第5回ホワイト企業大賞・特別賞「日本型1000年家族経営賞」
- 2020年第6回ホワイト企業大賞・特別賞「ホワイトベンチャー追求賞」
- 2021年第7回ホワイト企業大賞・特別賞「幸せを応援し合うチャレンジスピリッツ賞」
- 2022年第8回ホワイト企業大賞・大賞
- 2023年第9回ホワイト企業大賞・大賞
- 2024年第10回ホワイト企業大賞・特別賞「文化と算盤バランス追及賞」

今後の展望

iYellは現状に留まることなく、社員の意見やアイディアを元に、新しい福利厚生制度の導入や職場環境の改善に取り組んでいく予定です。会社の経営理念である「バリュー経営」や「社員ファースト経営」、「1000年経営」を支柱とし、長期的に続けられる組織を目指していきます。これからも、社会において応援し合う地球の実現を目指して、進化を続けていくことでしょう。