SoftwareOneが4年連続で「ストレスフリーカンパニー」を受賞

SoftwareOneが4年連続で「ストレスフリーカンパニー」に選出

SoftwareONE Japan株式会社が、「2026年度ストレスフリーカンパニー」に4年連続で選ばれたことを発表しました。この受賞は、ストレスフリーな環境を推進するために設立された「ストレスフリーカンパニー表彰委員会」によって評価され、ストレスチェックの結果を基にしたもので、同社の取り組みが積極的に成果を上げていることを示しています。

「ストレスフリーカンパニー」とは

「ストレスフリーカンパニー」という称号は、職場のストレス軽減を目指す企業への表彰制度です。具体的には、厚生労働省が定めた「職業性ストレス簡易調査票」によるストレスチェックを実施し、その結果が優れた企業が選定されます。SoftwareOneは、2023年からの受賞を継続しており、企業としての姿勢が評価されています。

ストレスフリーカンパニー表彰委員会は、企業が多様化する働き方の中で直面するストレスに対抗するため、ストレスチェックを活用した施策を推進しています。

SoftwareOneの取り組み

コアバリューの遵守

SoftwareOneでは、設立当初から掲げた6つのコアバリューに基づいて、社員同士の相互尊重を重視した文化を育んでいます。この行動指針は、業務上の判断基準となり、従業員のモラルを向上させる要因の一つとなっています。

ハイブリッドワークスタイル

自由度の高い働き方を導入し、社員は日々の業務に応じて出社か在宅勤務を選択できます。この方式により、従業員は自分のライフスタイルに合わせた働き方を実現し、ストレスを軽減することができています。

エンゲージメントサーベイの実施

毎年、全世界の社員を対象に匿名の満足度調査を行い、職場環境や人間関係の問題を把握し、改善に向けての施策を検討しています。これは、従業員の声を直接反映させる重要な取り組みです。

チームビルディングの機会

月に一度のチームビルディングイベントやランチミーティングを開催し、社員同士の交流を促進しています。こうしたイベントは、自発的な参加が奨励されており、社内の絆を深める大切な機会となっています。

社員相談窓口の設置

信頼搭載な人事担当者が窓口となり、コンプライアンスや業務上の相談、個人のキャリア支援まで幅広くサポートを提供しています。この窓口は、「何でも相談できる」環境を作り出す役割を果たしています。

ESG活動の推進

SoftwareOneは、環境・社会・ガバナンス（ESG）の意識を高めるための取り組みを行っています。国際女性デーや地球週間、プライド月間などのイベントに参加し、従業員が地域や社会貢献に取り組む機会を設けています。

未来への展望

SoftwareONE Japanは、今後もESGやCSRを意識しながら、増え続けるストレス社会において、全従業員が活躍できる環境作りを進めてまいります。ストレスフリーな職場を実現することで、社員がより活き活きと働くことができる企業を目指して努力していく所存です。

会社概要

SoftwareONE Japan株式会社は、2011年に設立され、ソフトウェア、クラウドサービス、AI関連ソリューションなど多岐にわたるサービスを提供しています。日本国内外での経験豊富なプロフェッショナルによって支えられ、クライアントのニーズに応える力強い企業として、今後も成長を続けていきます。公式ウェブサイト: SoftwareOne