Webマーケターとトレーナーの二刀流採用で新たなキャリア形成を！

後藤ブランドが提案する新しい働き方

近年、働き方の多様化が進む中で新しいキャリア構築のモデルとして注目を集めているのが、後藤ブランド株式会社が新たに導入した「二刀流採用」です。この制度は、Webマーケターとパーソナルトレーナーの二つの職業を同時に行うことを目指しています。これまでの常識を覆すこの取り組みがいかに革新的であるか、見ていきましょう。

二刀流採用の背景

これまでの仕事のスタイルは、一つの職務を持ちながら働くのが一般的でした。しかし、最近のトレンドとして副業の解禁やフリーランスの増加が進んでいます。多くの人々が複数の職に挑戦する「複業・デュアルキャリア」に興味を持つようになりました。この需要に応じる形で、後藤ブランドは新しい採用モデルを打ち出しました。二刀流採用は、単に副業をするのではなく、企業として二つの職業を一つのキャリアプランに組み込むという新しい発想から生まれています。

二刀流採用の具体的内容

後藤ブランドの二刀流採用では、主に以下の二つの職務を担当します。

1. Webマーケターとしてのキャリア

Webマーケターとしては、企業のマーケティング戦略の策定や広告運用、データ分析、クリエイティブ制作など多岐にわたる業務を担当します。未経験者でも、実務を通してしっかりとスキルを身につけることができます。

2. パーソナルトレーナーとしての収入

一方で、提携するジムでパーソナルトレーナーとして活動し、インセンティブ収入を得ることが可能です。このようにして、理想的なキャリアを形成しつつ、経済的な安定を図ることができます。

月収イメージ

例えば、未経験の方はWebマーケターとして約25万円、さらにトレーナー業務から約7万円の収入を得ることができ、合計約32万円の月収モデルを実現できます。また、トレーナー業務の成果次第では、さらに収入を伸ばすチャンスも広がります。

実際の働き方

日々の働き方は、例えば次のように組み立てられます。

- 10:00 ～ 14:30：Webマーケティング業務
- 14:30 ～：ジムへ移動し、パーソナルトレーナー業務

このように、Webマーケティングのスキルを活かしながら、フィットネス分野でもの収入を得ることができるのが特徴です。

二刀流採用のメリット

二刀流採用によるメリットは、以下の通りです。

- キャリア形成: 未経験からマーケティングのスキルを習得できる。
- 収入の安定: パーソナルトレーナー業務からのインセンティブ収入。
- キャリアの掛け合わせ: マーケティングとフィットネスを両立できる新しいモデル。

代表の思い

後藤ブランド株式会社代表取締役の後藤晴伸氏は、Webマーケティング業界で未経験から活躍することが難しい現状を改革するべく、「二刀流採用」をスタートしたと語ります。「異なる専門性を掛け合わせることで、従来のキャリアの枠を超えた働き方を生み出したい」との思いを持っています。

今後の展望

今後、後藤ブランドはこの二刀流採用を通じて新しいキャリアモデルの創出に努め、未経験者の育成につながる取り組みを強化していく方針です。新たなキャリア形成に興味がある方は、ぜひ後藤ブランドの採用ページをチェックしてみてください。新しい働き方に挑戦することで、充実したライフスタイルを手に入れるチャンスです！