人事専門誌『日本人材ニュース vol.338』特集「育成・研修計画」発行のご案内

新たな人材育成の方向性を探る

2025年10月10日、株式会社日本人材ニュース社が発行した人事専門誌『日本人材ニュース vol.338』が注目を集めています。その特集は「2026年育成・研修計画」であり、人事戦略と事業の連携に焦点を当てた内容となっています。

特集の柱となるのは、HRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）の重要性です。HRBPは、企業内の人事戦略を実施する上で不可欠な役割を担っており、組織の成長に貢献するための多様な施策を提案・実行することが求められています。これまでの枠を越えた人事の在り方を模索している企業にとって、HRBPの役割はますます重要性を増しています。

注目の研修プログラム

人事担当者が評価する研修プログラムも特集されています。新たなリーダーや管理職、中堅社員、新入社員向けの研修、そしてDX（デジタルトランスフォーメーション）をテーマにした内容など、多岐にわたり取り上げられています。また、アセスメントや組織開発、営業・マーケティング、グローバルな人材育成に至るまで、さまざまなテーマが盛り込まれています。

特に注目されるのは、積水化学工業のインタビューです。馬場辰明氏が語る「両利きのビジネスリーダーを育成し、挑戦する風土を醸成する」という理念は、今の時代の人材育成が求める姿勢を反映しています。挑戦を恐れずに、実行に移すリーダーの育成が、企業の未来を切り拓くカギとなることでしょう。

労働法解説と実務的な留意事項

他にも、雇用管理に関する労働法の解説も掲載されています。採用募集時には、労働条件を明示することが法律で求められていますが、その実務上の留意事項についても特集が組まれています。これにより、企業は法的なリスクを避けつつ、適切な情報提供を行い、求職者との信頼関係を築くことが可能となります。

人事関連の書籍やサービスの紹介

さらに、人事担当者におすすめの書籍も紹介されています。『HR再起動AIと人的資本の時代に、人事が担うべきこと』や『優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか？』など、さまざまな視点から人事の役割について考察がなされています。これらの書籍は、自らのスキル向上にも寄与するでしょう。

また、最新のHRサービスとして、採用・育成を一貫して管理できるタレントマネジメントシステムや、オンライン研修を提供するサービスなども多数紹介されています。これにより、企業は自社に最適な人材育成の方法を選択しやすくなりました。

まとめ

『日本人材ニュース vol.338』は、明日の人材育成を考える上での一助となる情報が豊富に盛り込まれています。これからの時代、労働市場や人事戦略は大きく変わろうとしています。新たな時代に適応するために、企業や人事担当者はぜひこの特集を参考にしてみてください。

電子書籍版もご提供されていますので、興味を持った方は以下のリンクからアクセスしてみてください。もちろん、これらの情報は無料でお読みいただけます。

電子書籍版「日本人材ニュース vol.338」を読む

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