特別オンラインセミナーで学ぶパーパス経営の実践と企業価値向上の秘訣

企業界において、パーパス経営やエシックス経営はますます重要なテーマとなってきています。この度、マンパワーグループ株式会社が主催する特別オンラインセミナーに、京都先端科学大学教授兼一橋大学大学院経営管理研究科客員教授の名和高司氏が登壇します。このセミナーは、2026年6月18日の開催を予定しており、企業や組織の役員、人事担当者、管理職などを対象に、オンラインで行われる予定です。

セミナーの概要と背景

最近の調査によると、日本における人材不足についての懸念が高まっています。マンパワーグループが世界の41か国・地域の雇用主を対象に実施した「人材不足調査」では、日本における人材確保が困難だと感じている雇用主の割合が84％に達しました。この数字は前年比で7％増加しており、雇用環境が厳しさを増していることを示しています。こうした中、企業は社員が自身の存在意義や企業での働きがいを見出すことができるよう、組織の中でパーパスとエシックスを重視する必要があります。

本セミナーでは、名和氏が具体的な先進事例を挙げながら、パーパスとエシックスの実践が企業の人材戦略にどのような影響を与えるかを解説します。たとえば、味の素やダイキン工業などの企業がどのように人を基軸とした経営を進めているのか、彼らの成功事例を元に学ぶことができます。

講演内容と対象者

名和高司氏は、企業の価値を高めるために必要な考え方や実践的方法について豊富な知識を持っています。本セミナーでは「人を基軸としたパーパスとエシックスの実践」と題し、参加者に対してセミナー中に心がけるべきポイントや実践的なノウハウを提供します。これは、特にパーパス経営やエシックス経営に関心がある経営者や人事担当者、管理職に最適な内容となっています。

日時・参加方法

- 開催日：2026年6月18日（木）14:00～15:30
- 方法：オンライン開催（Zoomを使用）
- 参加費用：無料

参加を希望される方は、以下のURLから申し込みが可能です。
参加申し込みはこちら

マンパワーグループについて

マンパワーグループは、約75年間にわたり、世界中で人材に関するサービスを提供している企業です。多様性とインクルージョンを重視し、従業員にとって働きやすい環境を整えることに注力しています。2026年には「世界で最も倫理的な企業」の一社として選ばれるなど、その実績は高く評価されています。

このセミナーは、経営者や管理職の皆さんが自身の企業における人材の価値を見直し、長期的な成長へとつなげるための貴重な機会です。ぜひ、積極的に参加し、パーパス経営やエシックス経営の重要性を実感してください。