MBK Wellnessがコーチ・エィと業務提携し新たな人材育成のカタチを実現

MBK Wellnessとコーチ・エィが新たな協力関係を築く

MBK Wellness株式会社は、最近、株式会社コーチ・エィと業務提携契約を結び、企業における人材育成と組織変革を支援する新たな道を開いています。この提携の目的は、両社の専門知識と強みを組み合わせることで、研修や学習施策の効果を最大化することです。

MBK Wellnessは、1986年の設立以来、多数の企業に対して研修プログラムを提供し、受講者数は30万人を超えています。特に、彼らの「まなラン®」プログラムは、多様な学習体験を提供し、企業の成長と個人の発展を同時に支援しています。一方、コーチ・エィは1997年に設立され、エグゼクティブ・コーチングを専門としており、組織の変革を促進する対話型のアプローチを採用しています。

この業務提携の一環として、MBK Wellnessは2024年から新たに「まなラン®フォローアッププログラム」を開始する予定です。このプログラムは、研修後に受講者が得た知識を一過性にせず、日常業務にしっかりと活かすことを目指したものです。受講者はグループコーチングを通じて、行動計画の策定から振り返りまでを行い、次なるステップへと進んでいきます。

さらに、このフォローアッププログラムにはコーチ・エィが開発したAIコーチング「CoachAmit」が加わります。「CoachAmit」は、受講者が研修中および実施前後での思考整理や内省を行う際に、時間と場所を選ばずサポートします。これにより、受講者は自身の学びをより客観的に振り返ることができ、具体的な行動計画を立てる際の指針となります。AIコーチングは、質問を提示することにより、思考を深める機会を提供します。

具体的には、受講者は学びや経験を振り返ることができる場を持つことで、次の行動への気づきを得やすくなります。これにより、行動計画の質が向上し、実践への主導性も高まることが期待されます。通常の講義形式の研修とは異なり、この新しいアプローチは、持続的な行動変容を促進するものです。さらに、コーチ・エィの豊富な経験と独自のコーチングフローは、組織内のメンバーへの継続的なサポートを実現します。

この提携を通じて、MBK Wellnessとコーチ・エィは、企業内での「学び」と「実践」を密接に結びつけ、育成した人材が持つ潜在能力を最大限に引き出すことを目指しています。両社共に、ビジネスパーソンにとって欠かせないスキルを育成し、実践に基づいた学びを支援することで、企業の成長を加速させる役割を果たすことでしょう。

今後もこの業務提携がもたらす新たな人材育成の形に、注目が集まることは間違いありません。詳しい情報は、両社のウェブサイトにて確認できますので、ご興味のある方はぜひチェックしてみてください。