BBTエッセンシャルズがリニューアル！次世代型動画学習を体感しよう

BBTエッセンシャルズ全面リニューアル

Aoba-BBT（本社：東京都千代田区）は、企業の人材育成に新たな風を吹き込むべく、オンライン研修プログラム「BBTエッセンシャルズ」を最新のニーズに合わせて全面的にリニューアルしました。このプログラムは、特に管理職や中堅社員の育成を支援することを目的としています。今回のリニューアルにより、急速に変化する経営環境に対応できるよう、さまざまなスキルを習得できる全9コースが新設されました。

企業が抱えるリーダーシップの課題

Aoba-BBTが実施した調査によると、企業の約8割以上が「リーダーシップとキャリア自律」に課題を抱えているとのことです。このアンケート結果から、多くの企業が自律的に行動し、成果を創出できる人材を求めていることが明らかになりました。特に管理職や中堅社員に対しては、組織変革を推進する役割が期待されており、その育成が急務とされています。

スキル体系の最適化

この新プログラムでは、ジョブステージに応じた必要なスキルとコンピテンシーを体系的に整理しています。各職務段階に必要な「事業構想力」「戦略・マーケティング」「組織・人材マネジメント」といったスキルセットを可視化し、全社的な共通言語の形成を目指しています。例えば、エグゼクティブリーダーには変革推進に必要な知識を、ビジネスリーダーには組織の成果を最大化するためのスキルを学べるようなプログラムが用意されています。

実践重視の学び

BBTエッセンシャルズでは、単なるオンライン教育にとどまらず、実務への応用を重視した設計がされています。フィードバック付きの修了レポートや課題分析などを通じて、受講者が学びを実務に反映させるためのサポートが行われています。受講者からは、「マネジメントの考え方を体系的に学べた」といった感想も寄せられており、実際の業務改善に繋がっていることが示されています。

モチベーションを高める支援

また、学びを継続させるためにAoba-BBTのカスタマーサクセスチームが伴走し、受講者の進捗をサポートします。定期的な進捗確認や、励ましのメールを通じて、受講完了率の向上を図ります。さらに修了者にはデジタル証明書であるオープンバッジが自動的に発行され、履歴書やSNSで成果を可視化できる点も魅力です。

人材育成担当者向けの無料特別コース

特に人材育成担当者には、無償で約60時間分の専門コースが提供され、他企業の事例を通じて「教育体系の再設計」や「研修成果の可視化」などを実践的に学ぶことができます。北國銀行、NTT、ファイザーなど、リカレント教育を実践している企業の講義もあり、貴重な学びの場となっています。

フィードバックと今後の展望

BBTエッセンシャルズは、企業が成果を出すことに必要なスキルを定着させ、業務に役立つ共通言語を形成していくことを目指しています。今後もAoba-BBTは、企業の人材戦略や仕事の設計に応じてコース内容を定期的に見直し、管理職・中堅社員の成長を支える新たな学びのプラットフォームとして進化し続けます。これからの時代に求められる「学び」を体験してみてはいかがでしょうか？