ABABAが新執行役員4名を迎え経営体制を強化、次なる成長へ

ABABAが新しい経営チームを発表

株式会社ABABA（本社：東京都渋谷区）は、2026年4月1日より新たに4名の執行役員を迎え入れ、経営体制強化の一環として発表しました。新たに就任したのは、木村英司氏（CSO）、藤本裕二氏、新卒事業プロダクト管掌、多加谷成氏、新卒事業マーケティング管掌、福有勇太氏、コーポレート管掌です。

この新体制の背景には、大手企業への導入を進めているABABAの事業拡大があり、組織の急拡大や複雑化を乗り越えるために経営基盤を一新する必要があったといいます。この4名の新執行役員はそれぞれ異なる領域での豊富な経験を活かし、意思決定の迅速化や経営戦略の実行を加速する狙いがあるとのことです。

新執行役員のプロフィール

木村英司（きむらえいじ） - CSO

木村氏は教育、HR、文化・芸術領域に関する広範な知見を持ち、持続可能な事業モデルの構築に貢献。彼の経歴は、ベネッセコーポレーションでの経営企画から始まり、その後は公益財団法人において文化振興業務に従事しました。これにより、ABABAが持つプロダクトの本質的価値を高める戦略の策定に寄与します。

藤本裕二（ふじもとゆうじ） - 新卒事業プロダクト管掌

藤本氏は、プロダクトチームのマネージャーとしてユーザーのニーズを最前線で受け止め、プロダクト開発をリードしてきました。彼の目的は、顧客価値を最大化し、経営戦略とプロダクト開発の緊密な連携を強化することです。

多加谷成（たがやしげる） - 新卒事業マーケティング管掌

マーケティング部門において活動をしてきた多加谷氏は、学生と企業の最良の出会いを生み出すためのマーケティング戦略を構築します。学生の多様な就職活動に対して、ABABAの役割を強化することが目標として掲げられています。

福有勇太（ふくありゆうた） - コーポレート管掌

福有氏は、コーポレートチームのマネージャーとして事業推進に貢献し、社会的信頼を構築する重要な役割を担っています。彼は、攻めと守りの両方のコーポレート機能を強化することで、事業成長を支える基盤を築くことが任務です。

新体制の目標

新執行役員たちは、各々の経験と知識を活かしつつ、ABABAの提供価値を最大化し、非連続的な事業成長を実現させる方向で一致しています。特に木村氏が掲げる経営戦略には、上場を見据えた持続的な成長設計が含まれており、長期的な視野で事業を進める姿勢が強調されています。

経営陣のコメント

代表取締役社長の久保駿貴CEOは、ABABAが今後も社会に対して持続的な価値を提供する企業へと成長していくためには、内外の知見を十分に活用することが重要であると述べました。今回の新体制の導入は、会社の使命を果たし、長期的な視野で事業を進めるための一手であり、期待される成果に向けて全力を尽くす決意を表明しています。

ABABAが新たなステージに向けて進化する中、学生や企業にどのようなサービスを提供していくのか、今後の展開が非常に楽しみです。私たちもその成長を見届け、応援していきたいと思います。