#外国人採用 #ツナググループ #魁力屋

セミナー開催のお知らせ

東京都中央区の会社、ツナグループ・ホールディングスが、2026年8月21日にオフラインとオンラインのハイブリッド形式で、日本における外国人採用の重要なテーマについてのセミナーを開催します。

セミナーの目的

このセミナーのタイトルは『特定技能1号（外食業）の受け入れ停止は“転換点”―外食大手の魁力屋が語る、これからの外国人採用・定着の最適解』です。外国人労働者の数は増え続け、多くの企業が外国人材の採用を進めていますが、特定技能1号「外食業」の受け入れ停止は、外食業界をはじめとする多くの業種に影響を与えています。今後、企業はただ「採用する」だけでなく、「どのようにして外国人が長く会社で活躍できるか」に焦点を当てる必要があります。

セミナーでの内容

本セミナーでは、外国人材の活用を推進する株式会社魁力屋から人材開発責任者をお招きし、以下のテーマについて実体験を交えたインタビュー形式で解説していただきます。

• - 外国人採用を始めたきっかけ
• - これまでの試行錯誤と得られた成果
• - 外国人が長期に働ける組織作りのポイント
• - 受け入れ停止以降の今後の取り組み

このようなテーマは、外国人採用を考える企業にとって非常に貴重な知見を得る機会となるでしょう。

セミナーの詳細

• - 開催日時: 2026年8月21日（金）15:00～16:00（受付14:30～）
• - 開催方法: オフライン（ツナグループ銀座本社）とオンライン（Zoomウェビナー）
• - 会場案内: ツナグループ銀座本社のセミナールーム、中央区銀座に位置しています。最寄駅から徒歩圏内でアクセスも良好です。
• - 参加費: 無料
• - 定員: 40名（定員に達し次第締切）

今回のセミナーは、特に以下のような課題を抱える企業様にオススメです。

• - 特定技能1号（外食業）の受け入れ停止による人材確保に不安を感じている方
• - 外国人採用を行っているが、定着や育成に課題を持っている方
• - 外国人の採用・受け入れ体制の見直しを検討している方

登壇者について

登壇者には、株式会社魁力屋の人材開発部 マネージャー、豊田将士氏と、ツナググループ・ホールディングスのグローバル推進部 部長、栗田誠氏を予定しております。お二人はそれぞれの立場から、外国人採用の実践的な経験や成功事例を共有してくださる予定です。

参加方法

セミナーへの参加は簡単に申し込むことができます。ぜひこの機会に、企業の外国人活用戦略を見直し、自社の成長につなげてください。参加申し込みは公式サイトから行えます。

このセミナーが多くの企業にとって、今後の人材戦略を考える良いきっかけとなれば幸いです。

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