女性管理職候補の離職を防ぐためのウェビナー開催！アンドエルが取り組みを解説

アンドエルウェビナーのご案内：女性管理職候補が辞めていく理由とは

企業の成長に不可欠な女性の力をどう引き出すか、それには管理職候補となる女性が頑張れる環境の整備が必要です。アンドエル株式会社は、そんな考えのもと、特別ウェビナー「なぜ、管理職候補の女性は辞めていくのか？相談窓口に届いた声から見えた、離職を防ぐ３つの方法」を開催することを発表しました。開催日は2026年9月10日（木）、時間は12:00から13:00まで。参加費は無料で、オンラインで実施されます。

ウェビナー開催の背景

近年、企業が女性管理職を増やすための施策を講じている半面、実際に管理職候補となる女性が離職してしまうケースが少なくありません。女性が職場で直面する健康問題はもちろん、治療の過程での不安や、どのように企業に相談すべきか等の悩みも影響しています。同社が行った調査によれば、相談窓口への声の中には、すでに退職を決意しているというケースも多々見られました。

このウェビナーでは、実際に相談窓口に寄せられた意見を基に、管理職候補女性がなぜ離職に至るのか、そのプロセスを深堀りし、企業がどのように支援すべきかを具体的に解説します。これにより、自分自身の状態を正しく理解し、選択肢を持ちながら大きな決断ができるようになることを目的としています。

具体的な内容と参加対象

このウェビナーは、女性管理職の離職や定着についての問題に悩む方や、女性管理職の増加を目指している企業担当者に特にオススメです。また、女性の健康問題と仕事の両立支援について再考したい方や、外部の相談窓口や専門家を活用して離職を予防したい方にも有益な内容を提供いたします。

当日の登壇者

アンドエルの田島ひかる氏が登壇します。彼女は、パーソルキャリア株式会社からキャリアをスタートし、スタートアップ企業での経験を活かして、アンドエル株式会社においてヘルスケア関連の業務を推進しています。このウェビナーを通じて、彼女自身の知見も合わせて、参加者に貴重な情報を届けてくれることでしょう。

申し込み方法

このウェビナーはオンラインで無料参加が可能です。参加を希望される方は、以下のリンクからお申し込みください。
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アンドエルの企業活動

アンドエルは、法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」を通じて、従業員の健康を幅広くサポートしています。具体的には、オンライン診療やカウンセリング、ストレスチェックなど多様なサービスを提供し、企業の健康経営を支援しています。さらに、同社では心身の健康を大切にし、従業員が働きやすい環境を目指して様々な取り組みを展開しています。