新規参入企業にもチャンス！高卒採用支援プランの全貌

日本の就職市場において、高卒採用は近年注目を集めています。シーズアンドグロース株式会社は、そんな高卒採用に特化した『高卒採用支援プラン』を2025年2月27日より展開します。この新たなサービスは、特に新規参入を目指す企業や採用に苦戦している企業に向けられたものです。

高卒採用の現状と課題

高卒採用においては、毎年定められた採用活動のルールに従う必要があります。文部科学省の指導により、企業選択は教師の推薦が重視され、高校生は一般的に一社のみ選ぶケースが多いなど、競争が厳格に規制されています。この背景の中で、多くの企業は他社との差別化に苦慮しているのも事実です。

最近のデータでは、高卒求人の倍率は過去最高の3.98倍に達しているものの、企業間の人材確保競争は激化しています。少子化や進学率の上昇により、高校生の求職者が減っている一方で、高卒を希望する多数の企業が存在しているという矛盾した状況が続いています。

シーズアンドグロースが提供する支援内容

シーズアンドグロースは、これまでの実績を活かし、高卒採用の支援への取り組みを強化しています。特に16業界、300社以上のノウハウを生かし、企業の高卒採用を成功へと導く3つのプランを用意。具体的には、以下の3つから構成されます。

1. プランA：初期の採用計画から目標達成までの一連のサポート
2. プランB：企業のブランド力を高めるためのプロモーション支援
3. プランC：実績評価や改善策のフィードバックを通じた長期的なサポート

これにより、企業が高卒採用の成功モデルを確立し、新規参入をしやすくする環境を整えています。すでに、特定の企業において目標の120%を達成するという実績も生まれています。

社会貢献への道筋

このサービスは単なる採用支援に留まらず、生徒の職業選択の幅を広げ、教師や保護者が安心して生徒を送り出せる手助けもしています。シーズアンドグロース社では、高卒採用は労働力の確保にとどまらず、若者を社会に送り出す重要なプロセスであると捉えています。採用に関与する全てのステークホルダーにとって、より良い環境を提供することが企業の責務であると考えています。

今後の展開

シーズアンドグロースは、これからも高卒採用の市場を活性化し、高校生が自分に合った職業を見つけやすい環境を整備することで、企業との橋渡しに努めていく予定です。その活動を通じて、若き才能が育成され、企業の成長に寄与することを目指しています。

企業概要

シーズアンドグロース株式会社は、2010年に設立。東京都中央区に拠点を置き、採用コンサルティングを専門としています。大手企業のみに限らず、様々な規模の企業が持つ独自の魅力を引き出し、全ての企業がイキイキと働ける社会を創るために日々努力を重ねています。詳しくは公式サイトをご覧ください。

公式サイトを訪れて、更なる情報を確認してみてください。