DYM人事部主催、第18回人事クラブが成功裏に開催される

DYM人事部主催第18回人事クラブの開催

2025年12月18日、株式会社DYM（本社：東京都品川区）人事部による「第18回人事クラブ」が盛況のうちに開催されました。この交流会は、人事領域に関わる企業の担当者を対象にした情報交換の場として定期的に行われており、今回は多くの人事担当者が集まりました。

実務に基づいた人事の情報交換

「人事クラブ」は、DYM人事部が主催するイベントであり、主に人事担当者が直面する課題や実績を共有し、実務に役立つヒントを持ち帰ることを目的としています。第18回では、座談会形式により参加者同士が密接に意見を交わし、さまざまなテーマに関して活発な議論が行われました。

具体的には、上場企業の採用戦略からスタートアップのカルチャーづくり、さらには評価制度の設計に至るまで、多岐にわたるトピックが扱われました。
このように、参加者同士がリアルな事例を通じて具体的な意見を交換し、互いに刺激を与え合う場となったことが特徴です。

具体的なテーマに基づく議論

当日は次のようなテーマが取り上げられました：

- 採用市場の最新動向
- 人材定着に寄与する育成・評価の重要性
- 労務関連の実務上の工夫や対策

これらのトピックに対して参加者からは「他社のリアルな取り組みが参考になった」、「明日から自社で試してみたいアイデアを得られた」とのポジティブな声が寄せられ、実際に役立つ情報が得られた様子が伺えました。

DYM人事部の取り組み

DYM人事部が主催する「人事クラブ」は、企業の規模や業種を問わずフラットなコミュニケーションを促進することを大切にしています。今後もこの交流会を通じて、人事担当者間のネットワークを拡充し、企業の人材戦略や組織作りに寄与していく所存です。

人事部の熊谷直紀は、「この交流会を通じて、人事担当者同士のつながりを深め、日本企業の成長に貢献できるよう努めてまいります」と語っています。

人事クラブの目的

「人事クラブ」は、採用や育成、教育、さらには人的資本経営に関するさまざまなテーマで企業の枠を超えた情報交換や学び合いができる場を提供しています。
人事担当者として、社員の悩みに向き合う一方で、自らの課題を気軽に相談できる環境が少ないという現実があります。だからこそ、同じような立場の者同士が本音を語り合い、互いに支え合い、それぞれの成長を促進するコミュニティを形成したいという思いから、この会を設立しました。

今後も「人事クラブ」を通じて、企業の壁を越えた人事のネットワークが構築され、実務や意思決定に役立つような有益な学びとつながりの場となれば幸いです。