#パソナ #再雇用 #同一労働

セミナーのご案内

株式会社パソナは、定年後再雇用に関する重要なオンラインセミナーを開催します。本セミナーでは、特に同一労働同一賃金についての最新の判例を学び、それに基づく実務対応を考察します。将来の雇用環境を見据えた人事制度の企画・改定に携わる皆様にとって、非常に価値のある内容になることでしょう。

セミナーの背景

日本は少子高齢化に直面しており、シニア世代の活躍がこれまで以上に求められています。企業は専門知識や豊富な経験を持つシニア人材を再雇用し、企業の成長を図ることが重要です。しかし、再雇用者の賃金や待遇の設計においては、正社員とどう区別するべきなのか、どのように合理的な差を設けることができるのかといった課題があります。

近年、これらの問題について争われる裁判も増えており、企業は対応策をしっかりと考える必要があります。特に「同一労働同一賃金」の原則が加味される中、再雇用者と正社員との待遇差がどのように判断されるべきか、慎重な制度設計が求められています。

ウェビナーの詳細

日時

2026年10月7日（水）15:00～16:30

開催形式

オンライン（Zoomを使用）

参加費

無料

内容

本セミナーでは、同一労働同一賃金に関する最新の判例をもとに、具体的な実務上のポイントを解説します。リスク回避のための適切な対応策を学ぶことで、企業が抱える人事管理の課題に対する理解を深めることができます。

講師

今回のセミナーには、竹林・畑・中川・福島法律事務所の竹林弁護士をお招きします。使用者側労働問題に豊富な実績を持つ竹林弁護士が、実務的な視点から解説を行います。

申し込み方法

参加希望の方は、以下のリンクからお申し込みください。
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お問い合わせ

セミナーに関するお問い合わせは、以下のメールアドレスまでお気軽にお寄せください。
[email protected]

まとめ

定年後の再雇用における適切な賃金や待遇の設計は、シニア人材を活用するうえで不可欠な課題です。このセミナーを通じて、最新の法的知識と実務的な対応策をしっかりと学びましょう。人事担当者の方々にとって、非常に役立つ情報が満載の内容ですので、ぜひご参加ください。

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