株式会社RevisionとATJが語る採用サイト変革の成功事例

株式会社Revisionとオートテクニックジャパンの採用サイトリニューアル

株式会社Revisionは、栃木県宇都宮市に本社を構えるWeb制作・マーケティング会社であり、昨今その影響力を増しています。その一つの成功例が、株式会社オートテクニックジャパン（以下、ATJ）の採用サイトリニューアルプロジェクトです。この事例は、「見られるサイト」から「理解・共感され、応募につながるサイト」への変革を目的としており、その成果として新卒説明会の参加者数やエントリー数が驚くべき成長を遂げました。

背景と課題

ATJは自動車分野のエンジニアリングサービスを提供する企業であり、モビリティの発展に寄与しています。しかし、採用サイトにおいては、「ATJらしさ」や働くイメージが求職者に伝わりづらく、応募につながりにくい状況にありました。具体的には、求職者が必要な情報にたどり着くのが困難であり、社員紹介や職場の雰囲気を理解するためのコンテンツも不足していました。このため、情報を効果的に表現することが求められたのです。

目指すべき方向性

Revisionは、ATJの課題に対し「求職者にとって本当に役立つサイト」を目指すことにしました。具体的には、情報の設計や導線を見直し、求職者が「ここで働く自分」を想像できるコンテンツを強化することを重視しました。この結果、「技術を磨き、未来を創る場所」というコンセプトを掲げ、ATJの魅力を伝えるサイトを設計しました。

デザインと機能性の融合

リニューアルでは、スマートフォン操作における利便性も考慮され、情報に迷わずアクセスできる導線が整備されました。アニメーションや視覚デザインにより、企業の先進性と温かさを同時に伝えることを実現し、魅力的な企業のイメージを発信する採用サイトへと仕上がりました。

リニューアルの成果

新しい採用サイトの効果が現れ始めると、驚くべき数字が示されました。新卒採用においては、説明会の参加者数・エントリー数が前年に比べ約20％の増加、キャリア採用でのエントリー数も約2倍に達しました。さらに、全体のサイトユーザー数も約40％増加し、応募フォームの利用数は前年比で10倍以上に跳ね上がりました。この結果から、リニューアルが求職者の行動を変える重要な要因であることが実証されました。

インタビューを通じて見えたもの

ATJの池田真樹様は、Revisionに対する感謝の意を表明し、提案段階からの明確な視点と、ATJのことを本気で理解しようとする姿勢を高く評価しました。これにより、単なるデザイン提案に留まらず、共創関係を築くことができたと語っています。この伴走型のアプローチが、ATJの企業理解を深める結果に繋がったのです。

まとめ

今回のリニューアルプロジェクトは、ATJにとって単なるWebサイトの更新にとどまらず、企業としての姿勢や価値を再発見する機会となりました。今後更に、採用サイトを活用し、求職者との接点を強化していくことで、企業理解や共感が広がっていくことでしょう。株式会社Revisionはこの取り組みを通じ、採用マーケティングの新たな基準を掲げ、企業の成長を支援し続けると期待されています。