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シニアと若手が織り成す「青銀共創」の人事戦略

2026年8月25日、株式会社パソナはオンラインで特別なウェビナーを開催します。このセミナーは「若手×シニアで価値を創造する『青銀共創』の人事戦略」をテーマにしており、多様な世代が共に成長し、活躍できる組織づくりについて考えます。

人口減少と高齢化への対策

今、世界中で問題となっているのが人口減少と高齢化です。多くの企業が人手不足に直面しており、これに対処するための新しい戦略が求められています。また、シニア層の経験や知識を若手に引き継ぐと同時に、若い世代の斬新な発想力や実行力を活かし、価値創造を図ることが急務です。

このウェビナーでは、シニアを「銀」、若手を「青」として捉え、両者が共存し互いの強みを活かして新たな価値を生み出す「青銀共創」の考え方を深く掘り下げます。

ウェビナーの内容

ウェビナーでは以下の内容が予定されています：

• - 第一部： 「若手×シニアで価値を創造する『青銀共創』の人事戦略」では、シニア層における職務設計や目標設定、評価制度の整備などについて具体的に紹介します。
• - 第二部： 企業がどのように具体的な施策を導入しているのか、各社のサービスも紹介します。

特に注目されるのが、AIを活用したリスキリングと知識の継承プログラムです。AIを利用することで、世代間の情報交換がスムーズに進むだけでなく、シニアのキャリア自律や生涯現役を支えるキャリア形成についても触れます。

ウェビナーの詳細

• - 日時： 2026年8月25日（火）13:00～14:00
• - 場所： WEB会議システム「Zoom」によるオンライン開催（参加は無料）
• - 登壇者： 株式会社ライフシフトの会長兼CEO 徳岡 晃一郎 氏
• - お申込み： こちらのリンクからお申し込みください

終わりに

このセミナーは、男女問わず人事部門及び人材育成担当者に向けて企画されています。今後の組織づくりにおいて、世代を超えた協力が不可欠です。皆さまのご参加を心よりお待ちしています。お問い合わせは、メールアドレス [email protected] までお気軽にどうぞ。

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