建設業採用力向上セミナー開催！地域企業の労働力確保を目指す

建設業採用力向上セミナー開催！

2026年8月20日、一般社団法人全国建設人材協会（全建）は、新潟市建設業協会と共催で「建設業採用力向上セミナー」を開催しました。本セミナーは、新潟市の建設業に関与する企業の会員を対象に、地域の採用力を強化することを目的としていました。

セミナーの内容

参加者は、新潟市の採用市場の理解を深めるために、3つの部構成によるセッションに参加しました。最初のセッションでは、新潟市における採用市場の現状や特性についてのプレゼンテーションが行われ、地域特有の雇用環境についての理解が促進されました。

次に、採用費をかけずに進められるSNSを活用した採用戦略が紹介されました。デジタル時代において、若年層が集まるSNSの活用は、建設業の採用戦略に不可欠です。このセッションでは、具体的な実践例も交えながら、効果的なSNS活用方法が提示されました。

最後のセッションでは、業種別に考える採用戦略について議論されました。各企業が直面する具体的な課題を元に、それぞれの業種に最適な採用手法や戦略を考える内容でした。

背景と進展

日本の建設業界は、深刻な人材不足が問題視されています。特に、若年層の労働力確保が急務となっており、企業は次世代を担う人材の確保に頭を悩ませています。全建では、このような問題解決に向けて、求職者と企業を結びつける「職人紹介事業」や、ダイレクトリクルーティングを通じたサービス提供を行っています。また、全国2,100社以上の会員企業との連携を通じて、実践的なノウハウを蓄積し、地域に還元することに努めています。

本セミナーは、若年層に惹きつける魅力的な建設業界の確立を目指し、地域の企業と公民連携を深めるための重要な取り組みの一部です。地域企業の採用力向上を図る本事業に参画することで、全建は持続可能な業界発展を実現していきます。

今後の展望

新潟市および新潟市建設業協会とのこの公民連携は、北信越エリアにおける新しい試みとなります。全建はこのモデルを全国に展開し、それぞれの地域に応じた採用支援を行う方針です。今後も、地域のニーズに応えたサービス提供や、全国の建設企業へのノウハウの還元を続けていくことで、業界全体の人材確保や持続的な発展に貢献していきます。

全建は、建設技能労働者と企業を直接繋ぐネットワークを持ち、建設業界に特化した人材紹介や労働環境の改善に尽力しています。この活動が日本の建設業界の未来を築いていく上で、大きな糸口となることを期待しております。