30代の転職市場に関する新しい調査結果を発表！求職の傾向とは？

30代の転職に関する新しい調査結果

近年、30代の転職市場が盛況になっています。特に、未経験の業界や職種への転職を目指す若者が増えてきたことが、ココモーラの調査によって明らかになりました。2026年に実施されたこの調査から得られたデータをもとに、30代の転職事情や傾向を掘り下げていきたいと思います。

転職の目的は？

30代の転職希望者の中で最も多かったのは「未経験の業界・職種への転職」で、全体の35.0%を占めています。また、同じ業界・職種でのキャリアアップを望む人も31.1%にのぼり、若者たちのキャリア志向が強まっていることが分かります。このことから、挑戦しつつも安定を求める傾向が浮き彫りになっています。

どのサイトを利用しているのか？

この調査によると、30代が最も多く利用している転職サイトは「リクルートエージェント」と「doda」で、それぞれ29.1%が利用していることが報告されています。これに続いて「マイナビ転職」(25.2%)や「リクルートダイレクトスカウト」(24.3%)が続く形です。

さらに、2社以上のサイトを併用している人が64.0%に達しており、多くの求職者が複数のサービスを比較しながら、自身に合った企業を見つけ出そうとしている姿勢が伺えます。

満足度とその理由

調査結果によれば、利用者の67.0%が「満足以上」と評価しており、その理由として「求人数の多さ」(43.7%)や「キャリアに合った求人」(35.0%)が挙げられています。一方で、「求人の質にバラツキがある」といった意見や、年収に関する不満が18.5%を占め、質の高さを求めるニーズが高まっていることも読み取れます。

転職サイト選びのポイント

転職サイトを利用する際、求職者が重視するポイントは「職種・キャリアアップ」(48.5%)や「ワークライフバランス」(47.6%)、さらに「勤務地」(45.6%)が人気の要素です。また、「年収・待遇」の重要性も高く全体で43.7%となりました。これは、安定した生活を確保するために十分な報酬を求める心理が反映されていると言えるでしょう。

調査の背景と方法

この調査は、いわば30代の転職市場の現況を知るための重要なデータと位置付けられています。調査対象は、転職サイトを利用して実際に転職を果たした30代の方々で、有効回答数は103件。調査期間は2026年3月26日から4月8日まで、日本全国を対象としたとはいえ、主に都市圏に集中していることが背景にあるかもしれません。

転職の新たな選択肢

ココモーラは、情報を通じてユーザーが最良の選択をできるようにサポートすることを目指しています。このデータを使った各種サービスが、今後も求職者の役に立つことが期待されます。特に、30代という重要なキャリアの節目に、適切な転職支援を行うことで、多くの人々が希望する職場に出会えることを願っています。

今後も、30代の転職事情についての取り組みや新たな情報を発信する予定です。ぜひ、次回の調査結果にもご期待ください。