若手社員が挑む！新規事業創出の実践プログラム「U30 Business Bootcamp」

U30 Business Bootcamp：次世代イノベーターの挑戦

2026年1月31日、川崎市にあるUvance Innovation Studioで、注目の新規事業創出プログラム「U30 Business Bootcamp」が正式にスタートしました。このプログラムは、大手企業に所属する30歳以下の若手社員が集結し、社会課題をテーマにした事業案の創出に挑む、企業横断型の6週間の実践キャンプです。初回セッションには、4社から若手社員が参加し、海外起業家との対話を通じて事業仮説を構築しました。

プログラムの目的と背景

本プログラムは、高度な専門性と意欲を持つ若手社員の潜在力を引き出し、実践的な環境を提供することを目指しています。FuturePlaybooksの星代表は、これまで多くの国内外の企業に対し新規事業開発を支援してきた経験から、若手が積極的に挑戦する場が必要だと強く感じていました。特に、日本の多くの企業では、若手社員が挑戦の機会を得るのは30代以降になることが多く、早期にその潜在能力を引き出す仕組みが求められています。そこでU30 Business Bootcampが誕生しました。

プログラムの3つの特長

このプログラムの大きな特長は以下の3つです：

1. 企業横断型の参加者：U30世代の若手社員が異業種から集まり、視野やアイデアを広げることができます。普段の業務では得られない貴重な洞察が交差します。
2. 実践型のアイデア創出：シリコンバレーの手法を基に、自分の目で社会課題を検証し、事業プランを構築します。「三つのシコウ力」を獲得し、実践的なスキルを磨くことができます。
3. グローバルな視点：海外起業家や事業開発の専門家とのセッションもあり、国際的な視野を養う機会が提供されます。各参加者には、経験豊富なメンターが付き、個別にフィードバックを行います。

進行状況と初期の反響

プログラム開始から数週間が経過し、参加者からはポジティブな反響が寄せられています。初回セッションでは、社会課題へのアプローチやビジネスの接続方法が議論され、海外起業家の話を聞くことで、自身の視野や考え方に変化が生まれたとの声が聞かれました。他社の参加者とのディスカッションを通じて、課題の具体化が進み、新たなアイデアの種が育まれています。

今後の展望

6週間にわたるプログラムは、社会課題の探索からビジネスプランのピッチまで、多岐にわたって展開されます。最終ピッチは2026年3月20日に予定されており、参加者は自身のアイデアを社内外に発表し、フィードバックを得る機会が与えられます。このプログラムを通じて、次世代のリーダーが自ら行動し、挑戦し続ける仕組みとしての「U30 Business Bootcamp」は、今後も発展していくことでしょう。若手の挑戦が続く限り、イノベーションの連鎖は止まりません。