Zenkenが開催した第2回インド人材交流会の成功に向けての取組み

Zenkenが「第2回インド人材交流会」を開催

2026年9月2日、Zenken株式会社（本社：東京都港区）は、当社本社において「第2回インド人材交流会」を実施しました。このイベントでは、インド国家技能開発公社（NSDC）のCEO、アルン・クマール・ピライ氏を招き、日本で働くインド人材とその受け入れ先となる企業関係者との貴重な交流の場が提供されました。

インド人材交流会の目的と重要性

今回の交流会は、介護や宿泊業界で活躍しているインド人材が一堂に会し、仲間同士でのつながりを深めることを目的として開催されました。日本の介護現場やホテルで働くインド人の皆さんが安心して長く働ける環境を作るため、Zenkenはこの活動を続けています。2025年に開催した第1回に続くこのイベントは、合計で43名のインド人材と、受け入れ法人や施設の関係者が参加しました。

参加者の声

交流会に参加したインド人材からは、「同じインド出身の仲間と話せて心強かった」「NSDCが私たちのことを気にかけてくれていると知り、うれしかった」といった感想が寄せられました。また、受け入れ先の施設職員からは「参加して、皆さんが日本での生活を楽しんでいることを再認識しました。今後も長く安心して働いてもらえるようサポートを続けたい」との言葉も聞かれ、和やかな雰囲気が会場全体を包んでいました。

NSDCとの協力強化

交流会当日は、Zenkenの代表取締役社長である林順之亮が、NSDCのCEOと面談を行い、協力協定の更新に関するサインセレモニーも実施されました。Zenkenは2023年7月に、NSDCの100%子会社であるNSDC International Limitedとも協力協定を締結しており、これによりインドでの人材育成と紹介が進められています。今回の協力協定の更新は、インド人材の受け入れ拡大に向けての重要なステップとなります。これに伴い、介護分野にとどまらず、さまざまな業種での協力関係の拡大を目指しています。

日本国内の人手不足と今後の展望

日本の介護・宿泊業界は、深刻な人手不足に直面しています。これに対処するため、海外から優秀な人材を受け入れることは急務です。また、2027年4月には新制度「育成就労」へ移行することが決定しています。Zenkenはこのような環境の変化を踏まえ、インド人材を育成し、入国後の日本語教育や就労支援を一貫して行っていく方針です。

本交流会は、日本での生活に不安を抱えるインド人材に感謝の意を表し、今後のサポートを約束する機会でもありました。

Zenkenの人材紹介サービス

Zenkenは特定技能1号外国人の活動支援を行う登録支援機関として、インドネシアとインドの両国で人材育成に取り組んでいます。また、日本語教育のプログラムも整え、特定技能人材候補生の育成を行っています。地域の介護施設や宿泊施設が抱える多くの課題に対して、包括的な支援サービスを通じて貢献していく所存です。