2026年人事採用の最新トレンドを解説するオンラインセミナーのお知らせ

2026年人事採用の最新トレンドを解説するオンラインセミナー

株式会社天職市場が主催するオンラインセミナー「人材採用のトレンドを解説！月刊HRトピックス2026年1月『2026年の法改正・制度改正』」が、2026年1月8日(木)の11:00より開催されます。本セミナーは、現在の採用市場における法制度の動向について、重要なポイントを解説する内容となっています。

セミナーの目的

最近の採用市場は、法制度や経済動向、さらには新技術の影響を大きく受けています。そのため、人事担当者は日々の情報収集が不可欠です。本セミナーは、最新の法改正や制度改正を理解し、自社の人材採用戦略に生かすことを目的としています。特に2026年以降に予定されている法改正について、具体的に注意すべき事項を整理して解説します。

2026年の法改正・制度改正の内容

2026年には、以下のような法制度の改正が見込まれています。

1. 労働安全衛生法：高齢者の労災防止策やストレスチェックの義務化が重要なポイントです。
2. 労働施策総合推進法：カスタマーハラスメント（カスハラ）や就活におけるセクハラの防止が求められます。
3. 障がい者雇用法：法定雇用率が引き上げられることで、企業は新たな雇用戦略を考える必要があります。
4. 年金制度改正：2026年4月から施行される改正についても取り上げます。
5. 関連法の改正：取引適正化法や物流関連の二法など、採用市場に影響を与える法改正が続々と行われる予定です。
6. 公益通報者保護法、労働基準法：これらの改正も採用現場に大きな影響を及ぼします。

プログラムの詳細

セミナーでは、以下のプログラムが用意されています：

- 2026年以降の法改正・制度改正の一覧
- 労働安全衛生法に関する解説
- 労働施策総合推進法の詳細
- 障がい者雇用法定雇用率の変化
- 質疑応答セッションなど

登壇者について

本セミナーには、株式会社天職市場アナリストチームのチーフアナリストである斎藤一氏が登壇します。彼は、システムエンジニアとしてのキャリアを経て、大手人材会社の広報担当を務めた後、2019年に天職市場に入社しました。彼は、ニュースや労働市場データを分析し、効果的な採用トレンドを導き出すことで、多くの企業に価値を提供しています。