人的資本経営マニフェスト2026：未来のキャリアを切り拓くイベント

人的資本経営マニフェスト2026が開催されます

一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、設立6周年を記念して、2026年2月14日（土）に「人的資本経営マニフェスト2026」を開催します。このイベントは、組織と個人の関係に新たな視点を提供し、未来のキャリアのあり方を探求するものです。

イベントの背景

終身雇用制度や年功序列といった従来の日本型雇用が変化を余儀なくされている現在、シフトが求められています。プロティアン・キャリアとは、個人が自身のキャリアを主体的にデザインし続ける概念を指します。当協会はこの考えを基に、より良い組織と個人の関係性を築くためのシステムや支援を行っています。

実践フェーズの進展

人的資本経営はもはや、理論や制度だけの話ではなく、具体的な行動が求められる時代です。企業側では、人材を真正面から育成し活かしていく覚悟が試されています。また、個人にとっては、自らのキャリアオーナーシップを確立することが重要です。このような変化を推進するため、当協会は「人的資本経営マニフェスト2026」を発表します。このマニフェストは、今後の指針として重要な役割を果たすでしょう。

イベント概要

- 日時: 2026年2月14日（土）13:00～20:00
- 場所: JR川崎タワー26F「Uvance Innovation Studio」およびオンライン（Zoom）
- 参加費: 無料（事前申し込みが必要）
- 定員: 150名（リアル会場参加者のみ）

以下のプログラムが予定されています。

セッション内容

1. 協会の活動と未来
有山徹（協会代表理事）による協会のこれまでと今後の展望。

2. キャリアとAIの統合
栗原和也（協会CGO）と眞殿裕美（協会CCO）が、AIを活用したキャリア開発の最新事例を紹介。

3. プロティアン・キャリア認定者の声
認定者の活動や体験談を元に、プロティアンキャリアがもたらした変化について探ります。

4. キャリアオーナーシップのコンソーシアム
41社の参加企業が取り組むキャリアオーナーシップの成果とその意義を紹介。

5. AIを活用した柔軟な組織作り
ソフトバンクの人事部長が実践する、変化に対応する組織開発の秘訣を解説します。

6. 次世代CHROの像
経営と人事をつなぐ新しいリーダーシップのスタイルについて、元取締役たちが論じます。

7. 人的資本経営マニフェスト2026の発表
伊藤邦雄氏と田中研之輔教授が語る未来の人材戦略。

これらのセッションは、登壇者たちが一堂に会し、参加者との対話を通じて深めていきます。また、セッション後には交流会も予定しており、出席者同士のネットワーキングの場も設けられています。