#チームビルディング #心理的安全性 #ボリウッドダンス

株式会社BOLLYQUEが提供する新たな企業向けプログラム

株式会社BOLLYQUEが新しいチームビルディングプログラム「BOLLYQUE Team Building Program」を開始しました。このプログラムでは、インドのボリウッドダンスを基に、企業のチームの結束力やコミュニケーション能力を高めることを目指します。特に「心理的安全性」「多様性の尊重」「チーム内コミュニケーションの活性化」というテーマを中心に据えており、参加者は楽しみながらチームの理解を深めることができます。

プログラム開発の背景

近年、企業においては働きかた改革が進められており、パワハラ防止や心理的安全性を重視したチームづくりが求められています。しかし、実際には「インクルーシブな職場環境」を築くことに課題を抱える企業も多くあります。BOLLYQUEの代表、坂本千晴氏は、国際的な企業でのマネジメント経験を基に、良好なチームづくりこそが企業の成長に不可欠であると実感し、このプログラムの開発に至りました。

プログラムの特徴

1. アンコンシャスバイアスの認識

このプログラムでは、「正しく踊ること」ではなく、「楽しむこと」を重視しています。参加者は、自分に対する先入観や固定観念を乗り越え、他者の多様な表現を受け入れることに意義を見出します。これにより、アンコンシャスバイアスに気づくきっかけとなり、多様性を理解する土壌を育みます。

2. 非言語コミュニケーションの活用

音楽に合わせて体を動かす活動が中心で、話すことが難しい役職の人同士でもフラットな関係性を築くことができます。非言語のコミュニケーションを通じて、普段の業務では感じられない視点からの相互理解が深まります。

3. チームの称賛文化の醸成

参加者同士が互いの強みを見つけ、称賛し合うワークを行うことで、ポジティブなコミュニケーションが生まれます。これにより、メンバーは前向きに意見を発信することに抵抗がなくなる、そんなカルチャーを形成することを目指します。

期待される成果

このプログラムに参加することで、参加者は「発言する自信」を持つようになります。これにより、より活発な意見交換が行われ、チーム全体の心理的安全性が向上することが期待されます。また、多様な価値観に対する受容性が高まり、結果としてチームメンバー間のエンゲージメントも向上します。

具体的な効果

1. 「発言できる個人」を育む: 自分の意見を自由に発言できる環境を整える。
2. 「評価」から「理解」へ: 否定的な視点を取り除き、まずは相手を理解しようとする姿勢を育成する。
3. ポジティブな循環を生む: 褒め合い、感謝し合う文化を醸成し、チームの信頼関係を深める。

導入企業からの声

すでに国内外の大手企業がこのプログラムを試験導入し、多くのポジティブなフィードバックを得ています。「自分を表現することが大切だと実感した」や「チームメンバーを応援し合うことが素晴らしい」といった意見が寄せられています。

料金プランと今後の展望

BOLLYQUEは、90分×3回のセッションが基本となるスタンダードプランを500,000円（税別）から提供しています。今後は新たに組織改編や新チーム発足直後の企業をターゲットに展開を進めていく予定です。

まとめ

このBOLLYQUEによるプログラムは、企業がより協力的で、創造的な職場環境を築くための有効な手段となるでしょう。個々が自分らしく輝ける環境作りを支援し、より良い社会の形成へとつながっています。お問い合わせは、BOLLYQUEの公式ウェブサイトまたはメールにてお待ちしております。

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