多様な社員の健康と働きやすさを支える「社食DELI」の導入事例

健康的なランチ環境を実現する「社食DELI」

株式会社RYODENが新たに導入した「社食DELI」は、社員の健康や働きやすさをサポートする画期的な福利厚生サービスです。このサービスは、特に移転を機に見直されたオフィスランチの環境を大きく改善しました。従業員のお弁当の利用率が以前の2倍以上に増加し、特に女性社員や健康志向のある社員にとっても親しみやすいメニューが選ばれています。

導入の背景

RYODENでは、以前の東池袋オフィスで弁当販売を実施していましたが、主に男性社員が中心の利用状況が課題となっていました。そこで、オフィスの移転に伴い、全社員が利用できる利便性の高いランチ環境の整備を目指しました。「女性社員にも喜ばれるラインナップ」や「健康を意識した選択肢」を提供することを重視することになったのです。

「社食DELI」を選んだ理由

数ある福利厚生サービスの中で「社食DELI」が選ばれたのは、いくつかの理由があります。まず、そのメニューはヘルシーで色とりどり。健康意識の高い社員にとっても魅力的です。また、オフィスに追加の工事を必要とせずにスムーズな導入が可能で、環境への負担を軽減しました。そして品質や衛生管理の徹底も、選択理由の一つです。

導入後の成果

「社食DELI」が導入された結果、RYODENの社員からは大きな好評が寄せられています。お弁当の購入数は以前の2倍以上に達し、特に女性社員の利用が増えたことで、様々な社員が活用できるランチ環境が整いました。これにより、例えば「今日はどれにしよう」と社員同士でお弁当を選ぶ会話が生まれ、職場内の雰囲気も明るくなりました。ヘルシーなお弁当は、毎日の利用でも罪悪感が少なく、キャッシュレス決済の便利さも、多くの社員に喜ばれています。

会社概要

株式会社RYODENは、FAシステムや冷熱システムなど、多様なエレクトロニクス分野で事業を展開しています。社員の健康を支える取り組みを続けることで、より働きやすい職場を目指しています。

「社食DELI」とは

「社食DELI」はオフィスの空きスペースを活用し、専門の販売スタッフによる日替わりお弁当を提供します。初期投資が少なく、運営負担も軽減されるため、企業の福利厚生として非常に有用です。メニューも多彩で、毎日30種類以上の選択肢から選べることが魅力。ryodenが目指す理想的な職場環境を実現するこのサービスは、社員満足度も高めることが期待されています。