健康経営の先駆け、ファクトリージャパングループの取り組みとは

健康経営の理念を実践するファクトリージャパングループ

株式会社ファクトリージャパングループは、このたび「健康経営優良法人2026 大規模法人部門」を2年連続で取得しました。この結果は、同社が「顧客中心主義」と「従業員ファースト」の経営を実践している証です。従業員の健康を重視した取り組みが評価された形です。

健康経営における取り組み

ファクトリージャパングループは、健康経営を企業の価値と捉え、以下のような多角的な施策を実施しています。
1. 柔軟な勤務体制
ワークライフバランスの推進や柔軟な働き方を尊重し、時短勤務や学業と並行する制度を設けることで、健康的かつ自己実現を支援します。
2. 健康教育の充実
従業員特有の健康問題に特化した「FJG保健室」の設置。ここでは、不調を訴える従業員に対して環境の整備や健康教育を行い、継続的な知識の習得をサポートします。
3. 地域社会との連携
地域の健康イベントへの参加を通じて、地域社会に貢献し、健康増進の意識を高める活動を行っています。

健康サポート体制の具体例

ここでは、同グループが行う健康支援の一部を紹介します。

- 健康診断の実施

一般健診や法定健診に加え、婦人科健診も企業負担で実施し、従業員の健康を守ります。

- 低用量ピルの補助

女性特有の健康不調に対応するため、低用量ピルの費用を補助し、女性の活躍を後押しします。

- バースデー施術券の配布

従業員の誕生月には、当社店舗での施術が無料になる券が配布され、メンテナンスの機会を提供します。

- 部活動の支援

スポーツや文化活動を支援し、従業員が休日を活用できるよう、様々なサークル活動に参加しやすい環境を整えています。現在、約550名が19団体に参加しています。

健康経営優良法人認定制度について

健康経営優良法人認定制度は、健康経営を実践する法人を認定する制度であり、特に優れた企業が対象です。経済産業省が設立したこの制度により、従業員と求職者、関係企業からの評価を受けることができるようになります。

カラダファクトリーの紹介

健康経営の取り組みの一環として展開されている整体サロン「カラダファクトリー」の施術は、「A.P.バランス(R)」という独自の整体理論に基づいています。この理論は、首と骨盤のバランスに着目し、心身の健康を導くものです。
同サロンの施術は多くのアスリートからも支持を受けており、日常的なケアだけでなく、スポーツパフォーマンスの向上にも寄与しています。