Surpassが目指す地域と女性の未来を支える新プロジェクトの開幕

株式会社Surpassが2025年に設立される『官民連携DX女性活躍コンソーシアム』に、設立準備メンバーとして参加します。このコンソーシアムは、地域で働く女性たちのデジタルスキル向上と就労機会を促進する新たな取り組みです。Surpassは、知識を学ぶことだけではなく、実際に働き、キャリアを築くまでを全力でサポートする独自のモデルを展開していく考えです。

これまでSurpassは「女性活躍推進総研」として、地域企業と連携し、女性が活躍できる職場環境を整えるための支援を行ってきました。この取り組みをさらに強化し、多様な年齢層の女性たちが活躍できる場を提供する方針です。

コンソーシアム参画の背景

このコンソーシアムを立ち上げる背景には、地域の現場から浮かび上がった現実的な課題があります。それは、「スキルがあっても働き続けられない」という問題です。実際、OJT（On-the-Job Training）やフレキシブルな働き方が求められる中、職場の理解が得られないと就労が難しいことがわかりました。また、40代や50代の女性も積極的に働きたいと考えていながら、支援や機会が不足しているのが実情です。このような現状は、経験豊かな女性たちが活躍できるフィールドを狭めています。

Surpassの取り組みとは

Surpassでは、以下のような支援を通じて、個々に寄り添ったサポートを行います。

- リスキリングプログラム：新しいスキルを習得した後の就労やOJT支援。効果的な研修を用意し、実践力を高めます。
- ハイブリッド勤務モデルの導入：テレワークを取り入れ、柔軟な働き方を実現。生活スタイルに応じた就労環境を整備します。
- 年齢を問わないキャリア支援：年齢や条件を超えて、キャリアの定着と収入アップを目指す施策を行います。
- 意識改革のコンサルティング：企業の管理職や経営層に向けた意識改革支援も行い、長期的にサステナブルな職場環境を促進します。

このような取り組みを通して、女性たちが将来的に持続可能なキャリアを築けるよう、一時的な支援にとどまらない、長期的な支援を提供しています。

コンソーシアムの特徴と目的

このコンソーシアムには、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するための専門知識を持った企業や団体が集結しています。それぞれの知見を活かし、社会の課題解決と持続可能な未来の実現に向けて協力し合います。

Surpassは、地域のニーズを重視し、実際の現場に根ざす支援策を展開する予定です。今後の展開としては、特に女性や若年層に向けた新しい働き方、キャリア形成の機会を提供することで、日本の多様な地域での雇用環境を豊かにしていく目標に向かっています。

今後の課題

Surpassは2023年6月から「企業ネットワーク構築支援事業」を推進し、地域の経営者や女性社員に対する研修を実施予定です。また、秋田県湯沢市でサポートセンターを立ち上げ。これらの取り組みを全国に広めていくことを目指しています。

キックオフイベントと公開シンポジウム

コンソーシアムの設立に際して、2025年7月7日にキックオフイベントを開催予定です。このイベントにはSurpassの代表、石原が登壇します。自治体や企業、団体など、関心のある方はぜひご参加をご検討ください。

キックオフイベントの詳細とお申し込みはこちら

私たちの目指すのは、学んだ先の「働く」をあきらめない社会の実現です。一人一人が成長し続けられるよう、様々な支援を通じて、未来を形作っていければと思っています。女性と社会を繋ぐ架け橋として、より多くの方々に夢を実現する機会を提供し続けます。