地方創生に向けた新たな挑戦、アイドマ・ホールディングスが三次市と連携

2024年12月25日、株式会社アイドマ・ホールディングスと広島県三次市が地方創生に向けた包括連携協定を結びました。この取り組みは、女性が働きながら子育てできる環境の整備を目指し、多様な働き方の実現を通じて地域の発展に寄与するものです。

協定の背景と目的

アイドマ・ホールディングスは、三次市が掲げる「女性が働きながら子育てできる環境日本一を目指す」というビジョンに深く共感し、この協定を結ぶ運びとなりました。協定を通じて、子育て中の女性を主な対象に、働く機会の提供や新たな人材確保を目指すことがこの連携の目的です。特に、地方創生における人材の確保や活躍の場を増やすことで、地域社会の発展を図ります。

今後の取り組み内容

アイドマ・ホールディングスは、就労が難しい方々、特に子育て中の女性や介護を担う方々のために、多様な働き方の選択肢を提供します。在宅で働くことができる環境を整え、家庭と仕事の両立を支援することで、労働市場における所得向上を図ります。

多様な働き方の実現

子育て中の方々が在宅で働けるような支援施策を強化し、仕事と生活の両立を可能にする取り組みを進めます。これにより、スキマ時間を活用した働き方が促進され、地域の移住や定住を進める要素にもなるでしょう。

柔軟なキャリアパスの提供

アイドマ・ホールディングスでは、既定の枠に捕らわれない柔軟なキャリアパスを提案し、リスキリングの機会を提供します。新たなスキルを身につけることで、個々の市場価値を向上させ、仕事における選択肢を広げることが期待されます。

人材確保の新しい選択肢

地域において人材不足が深刻な現状を受け、アイドマ・ホールディングスは在宅ワーカーと企業のマッチングを通じて、労働市場での新たな可能性を開くことを目指します。これにより、地域の企業が求める人材と、育児や介護を抱える方々が結びつく機会を創出します。

株式会社アイドマ・ホールディングスの紹介

2015年に設立されたアイドマ・ホールディングスは、リモートワークやフレキシブルな働き方を求める方々に向けた求人サイト「ママワークス」を運営しています。主に、子育てや家庭の事情でフルタイムでの勤務が難しい方々に短時間勤務の機会を提供しているのです。また、同社はフルリモート正社員向けの求人サイト「ReWorks」や、リモート副業に特化した「CXO works」なども展開しており、これまでに53万人以上の会員に利用されています。

三浦陽平代表取締役は、企業活動を通じて時間や場所に縛られない働き方を創出し、地域社会の発展に貢献することを目指しています。地方創生に向けた今回の取り組みが、今後どのように展開されていくのか注目が集まります。