人事戦略に革新！リデラが採用オペレーション派遣サービスを開始

株式会社リデラが新たに採用オペレーション派遣サービスを展開

株式会社リデラは2025年2月1日より、採用オペレーション事業において労働者派遣の許可を取得し、派遣サービスを開始しました。企業の採用ニーズに応えるため、長年の業務委託契約に加えて、派遣契約の選択肢を提供し、採用のプロフェッショナルを企業に派遣する新たなサービスが登場しました。

採用オペレーションでの新たな選択肢

人事担当者が直面する悩みの一つに、採用業界の変化が挙げられます。企業文化や状況による異なるニーズから、採用担当者は「派遣」か「採用代行」のどちらを選ぶべきか迷うことが多いかもしれません。このような悩みを解消するために、リデラは「採用オペレーションのプロフェッショナル」を派遣する革新的なサービスを提供します。このサービスにより、企業は専門知識を持つ人材を安心して採用し、長期的なサポートを受けることが可能になります。

正社員を派遣し、時間の制約をクリア

特に、リデラが派遣する人材は全て正社員であり、契約の期間に上限がないため、急な採用プロジェクトにも柔軟に対応できます。人事・採用担当者は、日常業務から解放され、コア業務に集中できる環境が整うのです。

多岐にわたるサポートサービス

リデラのセンターでは、人事戦略の一環として、さまざまなサポートサービスも提供しています。その一例が「人事企画組織開発事業」であり、経営戦略や事業戦略と連携した人事戦略の構築を支援します。また、「採用リクルーター事業」では、経験豊富なリクルーターが企業の採用成功へ導くため、戦略的な立案からスカウト・面接対応まで幅広くサポートします。

経験豊富なパートナーの強み

このサービスの強力な点は、企業人事・採用担当としての経験を積んだパートナーが多数在籍していることにあります。リデラは業界や職種に応じた幅広い対応が可能で、IT領域における採用課題にも強みを持っています。AIやデジタルトランスフォーメーションが進展する現代において、エンジニアの採用はますます重要。リデラは、大手企業のDX推進や、新卒・中途採用などの採用支援を行ってきた実績があります。

今後の発展に期待が寄せられる

株式会社リデラの新たな派遣サービスの開始は、企業に対し新たな選択肢を提供し、採用業務の質を向上させるものと期待されています。和気あいあいとした社風の中での飛躍的な成長を見せるリデラの今後の動向に目が離せません。詳細は公式サイト（https://www.ridera-inc.com/）をぜひご確認ください。