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新入社員のエンゲージメント向上セミナー開催！

企業にとって新入社員の育成と定着率は重要な課題です。特に、若手社員が職場に溶け込み、長期的に活躍するためには、しっかりした教育やサポートが必要です。そこで、一般社団法人日本経営協会が主催する無料のオンラインセミナーが、2025年12月11日（木）に開催されます。講師にはキャリア開発の専門家、服部雅己氏を迎え、実践的な育成アプローチを学ぶことができます。参加は1社につき2名まで、無料で受け付けており、Zoomを通じて行われます。具体的な申し込み方法や詳細は、こちらをご確認ください。

セミナーのポイント

新入社員や若手社員は「Will（やりたいこと）」に重きを置きがちですが、これは時に組織の求める「Must」とのギャップを生むことがあります。このギャップを放置すると、離職のリスクが増加します。本セミナーでは、そんな若手社員が「Will」「Can」「Must」をどのように理解し、業務に取り組むべきかを徹底的に解説します。

プログラム内容

• - Will・Can・Must視点での育成課題

若手が「Will」に偏る傾向、そして「Must」とのギャップから生じる離職リスクについて深掘りします。

• - 人生100年時代のキャリア形成

35〜40歳で「Will」が固まる理由や、若手はなぜ「Must」に集中すべきなのかについて、2つの根拠をお話しします。

• - エンゲージメントを高める方法

組織と個人の想いをつなげるために必要なステップ、効果的な伝え方や組織エンゲージメントの仕組みづくりを紹介します。

こんな企業におすすめ

• - 新入社員の定着率を改善したい
• - 配属後の立ち上がりに課題がある
• - “Will偏重”でギャップを感じて辞めてしまう人が多い
• - キャリア研修を新たに導入したい
• - 若手〜中堅の育成体系を見直したい

講師紹介

服部雅己氏は、国内最大手のSIerで約20年間、SE、営業、経営企画などに従事した後、独立し、主に大手企業のミドル・シニア層向けのキャリア開発1on1プログラムを主宰しています。企業向け講演や研修、さらには大学での講義など幅広い分野で活動中です。

研修プログラムの受注について

本セミナーで紹介する研修プログラムは、企業の状況や課題に応じてカスタマイズが可能です。研修の実施形式や演習内容、また社内の行動指針に合わせた設計も承りますので、詳細についてはお問い合わせください。

開催概要

• - 日時：2025年12月11日（木）13:30～14:30
• - 形式：オンライン（Zoom）
• - 受講料：無料
• - 対象：企業（団体）の人事教育担当部門の方
• - お申し込み：こちら

お問い合わせは一般社団法人日本経営協会まで、電話（052-957-4174）またはメール（[email protected]）でお気軽にどうぞ。あらゆる教育・研修の相談にも応じます。

一般社団法人日本経営協会について

1949年に創立された日本経営協会は、経営の近代化と効率化を目指して活動を続けています。持続可能な社会の発展に貢献することを目指しているNOMAは、顧客と共に革新を進め、次世代の経営に寄与しています。

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