医療AIの未来を創る仲間を求めて。Dr.JOY株式会社の採用サイトリニューアル

医療AIの未来を創る仲間を求めて

Dr.JOY株式会社の採用サイトリニューアル

東京都港区に本社を構えるDr.JOY株式会社が、採用サイトの全面リニューアルを発表しました。創業から13年目を迎えた同社は、医療現場における効率化を目指し、AIやデジタルを駆使した新しい挑戦を続けています。今回のリニューアルでは、求職者と企業の想いをよりマッチさせることを重視し、キャリア採用の拡大を図っています。

リニューアルの背景

Dr.JOYは医療とAIの交差点でさまざまな取り組みを行ってきました。医療現場には多くの課題が存在する中、AIによる業務効率化はその解決の鍵となります。しかし、医療×AIという新しい分野での勤務は未経験者にとってハードルが高く感じられることも。そこで、採用サイトをリニューアルし、求職者にわかりやすく伝える場を設計することになりました。

新しいコンセプト

新たな採用サイトのコンセプトには「AIで変える、医療の未来。～あなたのキャリアに、医療AIという選択肢を～」というスローガンが掲げられています。初めて関わる医療AIの魅力を明確にし、熟練の医療従事者と共に働く環境の提供を目指します。実際に社員の働き方を“見える化”することで、求職者にとってのリアルな職場環境を伝えます。

リニューアルポイント

新しい採用サイトでは、以下の注目すべきポイントが用意されています。

- 社員の声を最大限に：社員紹介や座談会、インタビューを通じて、実際の働き方や職場の雰囲気を深く知ることができるコンテンツが充実。
- Dr.JOYの軌跡動画：創業からの想いを余すことなく伝える動画が公開され、医療現場の課題にどのように取り組んできたのかを知ることができます。
- 履歴書なしでの気軽な出会い：業界未経験者でも気軽にアクセスできる導線を設け、まずは話を聞いてみるスタイルを強化。
- 職場のリアルを開示：入社後のミスマッチを減らすため、業務の具体的な内容や職場環境を丁寧に説明。
- 数字で見える会社の情報：会社の理解を助けるため、データを活用したページを新設し、ひと目で会社の全貌がわかるようになっています。

求人の展望

現状の採用活動を通じて、Dr.JOYはより多くの新たな仲間との出会いを求めています。医療現場の効率化は、社会的意義のある大切な仕事です。このようなフィールドで共に成長し、キャリアアップを目指す意欲を持つ方々を待っています。代表の石松氏は「医療の未来を一緒に作る仲間との出会いを大切にしている」と語り、今後もAIを駆使した新たな事業の拡大が重要だと述べました。