警備業界における新雇用モデルを創出するAIKグループの挑戦

警備業界が抱える課題は長年にわたり、特に夜間警備や建設現場警備の需要が高まる中、人材確保が急務とされています。国内での人材供給が追いつかない現状の中、AIKグループは新たなアプローチでこの課題に取り組んでいます。

AIKグループとGuidableの提携

AIKグループの主要となる会社、株式会社And Securityが、Guidableと業務提携を結ぶことで、外国人警備員の採用を進めています。Guidableは、外国人雇用に特化したマッチングプラットフォームを持ち、国内に住む外国人を対象にした採用ノウハウを活用することで、従来の採用プロセスをスムーズにしています。

この提携によって、法令順守や研修体制を整えた安全な警備労働力を供給できるようになり、2024年度には20名以上の外国人警備社員が配置される見込みとなっています。実際、離職率も低く抑えられており、業務の安定性が確保されています。

導入社からの声

株式会社ジェイエヌティの常務取締役である齋藤隼輝さんは、AIKグループのサービスが非常に効果的だとコメントしています。彼は、「面接代行サービスのおかげで、応募者の質が確保されることに感謝しています。面接に訪れる応募者が80%以上という高率を実現できており、これからも外国人採用に力を入れていく」と述べています。

このように、AIKグループの取り組みは多くの企業にとっても有益であり、今後の展望が期待されます。

今後の展望

AIKグループは、AIやテクノロジーを駆使した警備業務の効率化に加え、多様性のある人材採用支援サービスの強化を目指しています。Guidableとの連携により、文化的理解感を深めつつ、コミュニケーション教育を含めた人材育成を進めていく計画です。

更に、同グループは慢性的な人手不足解消に向けて、採用エリアの拡大や職種の多様化も進めており、国際的な雇用環境を築いていく意向を示しています。

これらの施策を通じて、AIKグループは警備業界に新たなスタンダードを作り出し、企業と地域社会双方の発展に寄与することを目指しています。今後、この取り組みを広く発信し、その成果を社会に還元する意欲を燃やしています。