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未来を切り拓く！ 20代でマネジメント職を目指すキズキの採用説明会

株式会社キズキは「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを理念に掲げている企業で、自身の経験を活かしながら、若者の支援に力を入れています。この会社の魅力は、不登校や精神発達障害を抱える方々への学び直しとキャリアアップを支援する仕組みです。今回は、キズキが2026年3月11日に開催する採用説明会の内容を詳しくお伝えします。

あなたの悩み、キズキが解決します！

現在、多くの人が現在の職場環境や評価制度に対して不安を感じています。年功序列で努力が報われなかったり、評価基準が不明瞭だったりといった困難を抱えている方々に、キズキは新たな選択肢を提供します。支援の仕事を通じて得られる経験は、20代であってもマネジメント職に昇進するチャンスを与えてくれます。具体的には、以下のようなスキルが身につきます：

• - 支援を行うための数値感覚や営業力
• - 事業の理解力や改善力
• - 育成やマネジメントの基礎知識
• - 困難を抱える人々と向き合う専門性
• - 再現性のある支援の型を作る能力

こうしたスキルを身につけることで、支援の専門家としてのキャリアを築けるのです。

昇進に向けた明確な道筋

キズキでは、年功序列にとらわれず、努力と成果によって昇進が決まります。具体的には、評価基準やキャリアパスが明確に言語化されており、若手でも責任のあるポジションを任される機会が用意されています。これにより、あなたの成長を実感できる環境が整っています。

キズキの支援の理念

キズキが大切にしているのは、支援をビジネスとして成立させることで、特定の支援が広がり続けるという考え方です。具体的な取り組みとしては、以下のようなものがあります：

• - 支援のモデル化と仕組み化
• - データに基づく支援の評価
• - 「寄り添い＝売上」とする意識改革
• - 一人の支援から社会全体へ広げる仕組みづくり

このような考え方に共感する方々こそ、キズキが求める人材です。データや事実に基づいて支援を行いたい方、成果にこだわりたい方、教育や福祉の分野でキャリアアップを図りたい方にとって、最適な環境が整っています。

採用説明会の詳細

日時

2026年3月11日（水）20:00〜21:30
※申込締切は当日の20:00までです。

定員

先着20名（最小催行人数は5名）

プログラム内容

1. キズキのビジョン
2. 学習支援事業部の業務内容とキャリア
3. 就労支援事業部の業務内容とキャリア
4. 公民連携事業部の業務内容とキャリア
5. Q&A
6. 選考・応募案内

申し込み方法

こちらのフォームからお申し込みください。受付は開始時刻まで可能で、トーク参加や途中参加も歓迎します。
受講後は自動返信メールにてオンラインセミナーのURLが届きますので、確認して参加してください。

会社概要

株式会社キズキは、教育と福祉を結びつけ、若者支援を通じて「何度でもやり直せる社会」を実現するために活動しています。キズキ共育塾やキズキビジネスカレッジを通じて、さまざまなキャリア支援に取り組んでいます。

詳しい情報や問い合わせ先は、こちらをご覧ください。

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