2026年、SDGsに挑む若者たちのビジネスコンテストが開催されました

2026年1月17日、東京のSHIBUYA QWSで大学1、2年生を対象としたビジネスコンテスト「キャリアゲートウェイ2025」が開催されました。本イベントは、SDGs（持続可能な開発目標）をテーマにしたもので、学生たちが独自のアイデアを持ち寄り、社会課題に取り組む姿勢を示しました。

開催の背景と目的

株式会社ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアの合弁会社が主催するこのイベントは、大学生たちにキャリア教育の重要性を認識させ、社会の課題を自ら解決する力を育むことを目的としています。今年は特に過去最多となる104企画、62大学から135名の学生がファイナリストとして参加し、熱気に包まれました。

プレゼンテーションの模様

学生たちは、個人またはチームで参加し、SDGsに関連する多様な社会問題やその解決策としてアプリ企画を発表しました。プレゼンテーションでは、課題分析やアプリの期待成果、ビジネスモデルも紹介され、審査員や観客の心をつかむような魅力的な内容が求められました。

受賞結果

今回のコンテストでは、最優秀賞に輝いたのは「シフトの穴は誰かの出番 CareConnect」。この企画は、介護現場の人員不足を解決するためのアプリで、AIを活用したシフトの最適化やスポット人材のマッチングを実現します。受賞者である慶應義塾大学の石井さんは、
「感情的なリアリティを持たせたストーリー構成」や「シフト管理と求人の分断に切り込んだ視点」が評価されました。

他にも、優秀賞には「CloverFit～高齢者のためのWell-beingトレーニング～」と、伝統工芸のオンライン販売を目指す「匠の窓」が選ばれ、注目が集まりました。特にCloverFitは、幸福学に基づいたトレーニングアプリを提案しており、高齢者の健康維持を目指します。匠の窓は、後継者マッチングを通して伝統工芸品の継承を目指す革新的なプランです。

学生の成長とメンター制度

今年のコンテストでは、過去のビジコン経験を持つ大学4年生がメンターとして参加し、後輩の大学1、2年生を指導するスタイルが取り入れられました。これにより、成功体験を持つ学生が後輩の成長をサポートし、新しい挑戦を促す「学生内育成サイクル」が生まれました。

未来への期待

主催者は、イベントを通じて学生たちがキャリアオーナーシップを育む環境作りを目指しています。学生たちの意識の変化と共に、社会に貢献できる人材の育成が求められる現代において、今回のビジネスコンテストがその一助となることを期待しています。今後も更なる拡大を目指し、若者たちの挑戦を支援し続けます。

このビジネスコンテストは、学生たちがどのようにして社会の課題を理解し、自ら解決策を模索するのかを示す良い機会となりました。彼らの情熱と創造力が今後どのように生かされるか、大きな可能性を感じさせるイベントでした。